Целью исследования является разработка модели поддержания конкурентоспособности корпорации, на основе методов финансового менеджмента. 
В соответствии с указанной целью в работе поставлены и решены следующие задачи:
-    провести исследование методов и моделей, используемых в финансовом анализе, выявить их основные характеристики, возможности, а также сильные и слабые стороны;
-    осуществить сравнительную оценку основных методик анализа финансового состояния предприятия и выявить направления их совершенствования;
-    на основе комплексного подхода к оценке финансового состояния предприятия обосновать выбор системы показателей;
-    определить принципы поддержания конкурентоспособности корпоративных структур;
-    провести анализ финансовой устойчивости ЗАО «Сентрал Пропертиз»;
-    рассмотреть методы поддержания конкурентоспособности;
-    предложить рекомендации по применению разработанной методики для прогнозирования и планирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

Цель исследования является совершенствование процесса отбора персонала (на примере ООО «Траст Компани»)
Для реализации поставленной цели формулируются задачи  исследования:
-    исследовать сущность понятия отбора персонала
-    определить критерии отбора персонала
-    выявить основные источники набора персонала в организацию
-    представить общую характеристику ООО «Траст Компани»
-    выполнить анализ персонала ООО «Траст Компани»
-    проанализировать процесс  отбора персонала ООО Траст Компани
-    провести разработку процесса по совершенствованию системы отбора персонала ООО «Траст Компани»
-    дать оценку социально – экономических предложений эффективности мероприятий

Целью данной дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию управления малым предприятием.
Задачами работы являются следующие:
•    Изложение теоретических вопросов структуры и организации управления малым предприятием: характеристика организационной структуры управления, стилей управления предприятием малого бизнеса, трудовых отношений и управления людскими ресурсами в малом бизнесе;
•    Экономический анализ и оценка эффективности хозяйственной деятельности малого предприятия «Мир»: анализ баланса, коэффициентов рентабельности, деловой активности, запаса финансовой устойчивости и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
•    Поиск путей совершенствования управления малым предприятием «Мир»: совершенствование управления финансовым состоянием, пути улучшения финансового состояния.
Объект данной работы – процессы управления малыми предприятиями в современных условиях.

Цель практики – исследуя и анализируя процессы на предприятии, выявить актуальные проблемы и перспективные направления разработки или усовершенствования конкурентной стратегии управления персоналом, получить выводы, руководствуясь которыми можно разработать предложения для повышения эффективности работы организации.
Для достижения целей работы были поставлены следующие задачи:
1.    дать описание стратегиям управления персоналом, выяснить сущность, цели и задачи стратегического управления персоналом;
2.    описать современные конкурентные стратегии управления персоналом;
3.    описать, исследовать и проанализировать общую информацию о предприятии ООО «Эпл-Сервис»;
4.    проанализировать основные экономические показатели ООО «Эпл-Сервис»;
5.    проанализировать качественный и количественный состав сотрудников ООО «Эпл-Сервис»;
6.    проанализировать использование рабочего времени и фонд оплаты труда сотрудников ООО «Эпл-Сервис»;
7.    проанализировать конкурентную стратегию управления персоналом, применяющуюся на ООО «Эпл-Сервис»;
8.    выдвинуть проектное предложение и рекомендации по совершенствованию и развитию конкурентной стратегии управления персоналом на ООО «Эпл-Сервис».

Целью работы является разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «СТИВИЛ». 
Для раскрытия темы исследования необходимо решить следующие задачи: 
-    изучить содержания экономической эффективности предприятия; 
-    определить факторы, влияющие на эффективность предприятия; 
-    представить показатели эффективности производства; 
-    дать общую характеристику предприятия; 
-    проанализировать производственно-хозяйственную  деятельность предприятия; 
-    проанализировать финансовую деятельность предприятия; 
-    выявить способы  повышения  эффективности  производственной деятельности предприятия; 
-    дать оценку способам повышения эффективности производственной деятельности предприятия; 
-    провести экономическую оценку предложенных мероприятий. 
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «СТИВИЛ». 

Целью данной работы является изучение использования современных форм кредитования в деятельности организаций.
Данная цель послужила основой для выполнения следующих задач:
•    Изучить сущность, функции и роль кредита;
•    Рассмотреть преимущества лизинга, как формы кредитования;
•    Проанализировать методы оценки лизинговых операций;
•    Проанализировать деятельность и источники финансирование на примере предприятия;
•    Разработать мероприятия по повышению эффективности лизинговой сделки и провести их оценку. 

Так как данная практика является преддипломной, она является этапом выполнения дипломной работы, во время которого осуществляется подбор, накопление и анализ информации по теме дипломной работы.
Задачи практики:
-изучение и анализ всех  видов деятельности предприятия в условиях перехода к рыночной экономике;
-ознакомление с содержанием методик технико-экономического планирования и овладением навыками разработки планов экономического и социального развития предприятия;
-приобретение практических навыков анализа экономических процессов, выбора и обоснования управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
-ознакомление с экономико-математическими методами и электронно-вычислительной техникой, используемыми в прогнозировании, планировании, управлении и организации производства и труда;
-сбор, систематизации и анализ фактической информации по теме дипломной работы для ее дальнейшего использования.
Для прохождения практики было выбрано ООО «ФОКС и К»

Цель данной работы – изучить теоретические основы организационной структуры организации, в частности, образования стратегических бизнес-единиц как одного из вариантов реструктуризации, реорганизации предприятия.
Задачами работы являются следующие: изложение теоретических основ организационной структуры организации; рассмотрение вопросов формирования хозяйственной структуры предприятия; изложение и анализ теоретических положений в области образования стратегических бизнес-единиц как одного из вариантов преобразования структуры фирмы.

Цель работы – разработка направлений совершенствования управления организацией.
Объект работы – явления и процессы, возникающие в организации.
В процессе работы поставлены и решены следующие задачи:
-    Изложение теоретических основ организации как объекта управления;
-    Характеристика ОАО «Трест «Горловскуглестрой»;
-    Выявление основных недостатков и трудностей в управлении организацией;
-    Выработка основных направлений совершенствования управления;
-    Анализ вопросов неопределенности и риска при построении организации;
-    Разработка предложений и формулировка выводов.

Цель курсовой работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты организации труда в аппарате управления предприятием ОАО «DNS».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть теоретические основы организации труда на предприятии;
– дать краткую характеристику предприятия ОАО «DNS»;
– провести анализ кадрового состава и основных показателей деятельности ОАО «DNS»;
– выявить недостатки организации труда на предприятии ОАО «DNS»;
– разработать практические рекомендации по оптимизации организации труда в аппарате управления ОАО «DNS».

Цель исследования - на основе теоретического анализа проблемы и социологического исследования  разработка  рекомендаций по регулированию и разрешению конфликтов в медицинском учреждении.
Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:
- рассмотреть определения конфликта в организации;
- определить типы и виды конфликтов;
- рассмотреть методы, стили и модели регулирования и разрешения;
 конфликтов в организации;
- изучить практику применения способов регулирования и разрешения конфликтов в конкретном медицинском учреждении; 
- на этой основе охарактеризовать типичные конфликтные ситуации в данной организации;
- предложить практические мероприятия по повышению  эффективности применения способов регулирования и разрешения конфликтных ситуаций в медицинских учреждениях.

Цель исследования – оптимизация процесса управления инвестициями посредством технологии децентрализованных финансов.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
-    исследовать экономическую сущность процесса управления финансами;
-    привести организационно-экономическую характеристику 
-    проанализировать состав и структуру издержек, оценить влияние изменений издержек обращения на финансовый результат деятельности предприятия;
-    выявить проблемы инвестиционный фонд DA Capitalz.o.o. и разработать рекомендации по оптимизации издержек с целью повышения эффективности деятельности торгового предприятия.
Теоретической основой написания бакалаврской работы выступили научные труды российских и зарубежных ученых-экономистов: Абрютиной Н.С., Глубоковой Л.Г., Никандровой Р.С., Савицкой Г.В, Чернова В.А., Шеремета А.Д., Шоула Дж. и др.

Целью исследования является анализ методов оценки конкурентоспособности и определение показателей конкурентоспособности ООО «ОСТ». 
В соответствии с указанной целью в работе поставлены и решены следующие задачи:
-    провести исследование методов и моделей, используемых при оценке конкурентоспособности, выявить их основные характеристики;
-    осуществить сравнительную оценку основных методик анализа конкурентоспособности предприятия и выявить направления их совершенствования;
-    определить принципы поддержания конкурентоспособности корпоративных структур;
-    провести анализ конкурентных позиций ООО «ОСТ»;
-    предложить рекомендации по укреплению конкурентоспособности предприятия;

Цель работы – провести анализ деятельности организации и разработать проект совершенствования деятельности ООО «ВладимирСтрой».
Объект работы – ООО «ВладимирСтрой».
Предмет работы – проект совершенствования деятельности организации.
Задачи работы:
1) Изучить теоретические основы деятельности предприятия.
2) Рассмотреть сущность, цели и принципы управления проектами.
3) Разработать проект совершенствования деятельности организации ООО «ВладимирСтрой».
Методы работы: теоретический анализ литературных источников по проблеме исследования, анализ, синтез информации, метод расчетов.
Информационная база работы: официальные материалы исследуемой организации; информационные сборники, а также фактические материалы, которые собрал автор в процессе практической деятельности; материалы социально-экономических исследований, публикаций в периодической печати, сети Интернет.

Целью дипломной работы является реализация теории финансового анализа для оценки финансового состояния на основе данных бухгалтерской отчетности ООО «Электронефтегаз».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретико – методологические основы исследования финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия;
- рассмотреть методику оценки, анализа и управления платежеспособностью и финансовой устойчивостью предприятия;
- проанализировать содержание понятия финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия;
- изучить организационно-экономическую характеристику ООО «Электронефтегаз»;
- провести оценку платежеспособности предприятия ООО «Электронефтегаз»;
- провести анализ показателей финансовой устойчивости ООО «Электронефтегаз»»;
- разработать мероприятия, направленные на укрепление финансовой устойчивости и платежеспособности организации.

Целью курсовой работы является рассмотреть и изучить основные подходы в теории управления.
В соответствии с поставленной целью ставиться следующий круг задач: 
1. изучить развитие менеджмента и методологических подходов в менеджменте; 
2. дать понятие  системному подходу, комплексному, ситуационному, количественному, маркетинговому, программно-целевому подходам;
3. рассмотреть особенности других подходов в менеджменте, таких как интеграционный подход, инновационный, нормативный и поведенческий, функциональный  и воспроизводственно-эволюционный подход.
Объект исследования: особенности подходов в менеджменте.
Предмет: Методологические подходы в менеджменте

Объектом данной работы является стартап по созданию предприятия в сфере услуг.
Предметом данной работы являются синдром большого бизнеса.
Цель данной курсовой работы – изучить синдром большого бизнеса и методы его развития.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть основные модели организации
2. провести анализ процесса организации на примере двух стартапов в сфере оказания услуг
В настоящей работе мы опираемся на следующие методы исследования: описательный метод; метод семантического анализа; метод сплошной и случайной выборки; метод прагматического анализа.

Данная курсовая работа способствует рассмотрению торгового процесса, как с внешней, так и с внутренней стороны, позволяет закрепить теоретические знания и развить практические навыки по аналитической работе, помогающие реализовать задумки в будущем или стать квалифицированным специалистом в области торговли. 
Основные задачи курсового проекта: 
- закрепление и расширение теоретических знаний; 
- получение навыков работы с различной справочной и специальной литературой; 
- изучение и использование современных методов аналитической и проектной работы в торговой отрасли;
- овладение методикой исследования при решении разрабатываемых в курсовой работе проблем; 
- формирование умений выявления воздействия комплекса факторов, на эффективность производственных операций и хозяйственную деятельность торгового предприятия. 

Цель исследования - определение сущности управления персоналом в строительной организации и рассмотрение путей оптимизации управленческого процесса в строительной организации. 
Объект исследования -  организация кадрового управления в строительной компании ООО «Руф Стайл Регион»
Предмет исследования - методы эффективного управления в строительной сфере.
Для достижения поставленной цели предполагается последовательное решение нижеперечисленных задач:
-    изучить общетеоретические подходы к определению стратегии управления персоналом;
-   рассмотреть сущность и содержание теории управления персоналом;
-   определить основные направления в современном менеджменте, которые необходимо учитывать в процессе кадрового планирования в строительстве;
-   исследовать управленческие технологии и практику управлением персоналом на предприятии ООО «Руф Стайл Регион»;
-   разработать методические рекомендации по совершенствованию стратегии управления в компании.

Целью исследования является изучение состояния кадровой политики организации определение направлений ее совершенствования.
Объектом исследования является ООО «ИКЕА».
Предметом исследования является формирование и реализация кадровой политики.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть сущность, цели, роль и виды кадровой политики;
2. провести анализ действующей системы управления персоналом и кадровой политики в ООО «ИКЕА»;
3. определить направления совершенствования кадровой политики в ООО «ИКЕА».