Менеджмент 800
Риски в процессе профориентации и адаптации к труду персонала DOCX
Целью исследования являлось изучение и оценка рисков профориентации и адаптации к труду персонала, а также разработка эффективных направлений по их минимизации.
В соответствие с поставленной целью, были разработаны следующие задачи:
- раскрыть теоретическое обоснование профориентации, как необходимого инструментария при выборе профессии;
- определить сущность профориентации и адаптации персонала;
- выявить риски профориентации и адаптации к труду персонала;
- провести анализ оценки рисков в процессе профориентации и адаптации к труду персонала;
- разработать и предложить эффективные направления по минимизации рисков в процессе профориентации и адаптации к труду персонала.
Производственная практика в качестве менеджера в консалтинговой компании DOCX
Целью производственной практики является приобретение практического опыта и расширение профессиональных знаний, полученных студентами в процессе обучения, и формирование навыков ведения самостоятельной организационно-управленческой работы.
Местом прохождения практики является ООО «ТЕРАДА Консалтинг».
Для осуществления данной цели необходимо решить следующие задачи:
- познакомиться с организацией;
- изучить принципы работы ООО «ТЕРАДА Консалтинг»;
- ознакомиться с организационной структурой управления организации, должностными обязанностями персонала;
- провести анализ финансового состояния организации;
- изучить организацию компьютерной обработки учетно-экономической информации;
- собрать и обработать материалы для выполнения отчета по практике.
Международный технологический обмен (на примере компании Xiaomi) PDF
Цель работы – изучить деятельность транснациональной компании по технологическому обмену, предложить методы по
повышению эффективности данных процессов.
В ходе исследования были поставлены следующие задачи:
- Определить степень разработанности проблемы;
- Выявить виды, формы и содержание международного технологического обмена;
- Проанализировать механизмы технологического обмена выбранной для анализа компании;
- Определить пути повышения эффективности международного технологического обмена компании.
Объект исследования курсового проекта – транснациональная корпорация Xiaomi Corporation.
Совершенствование конкурентной стратегии (на примере) PDF
Целью бакалаврской работы является разработка мероприятий по совершенствованию конкурентной стратегии ООО «Имола-Моторс».
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и содержание конкурентной стратегии организации.
2. Изучить методику выбора конкурентной стратегии.
3. Представить сравнительную характеристику методов и моделей исследования конкурентных позиций предприятия.
4. Провести анализ текущей конкурентной стратегии «Имола-Моторс».
5. Рассмотреть тенденции развития рынка автокомпонентов.
6. Проанализировать и оценить конкурентную позицию предприятия.
7. Разработать комплекс мероприятий по совершенствованию конкурентной стратегии «Имола-Моторс».
Объект исследования: ООО «Имола-Моторс». Предмет: конкурентная стратегия ООО «Имола-Моторс».
Формирование конкурентоспособности продукции на стадиях жизненного цикла (на примере) PDF
Предмет исследования – конкурентоспособность предприятия ООО «АвтоПеноПолимер».
Методы исследования – анализ конкурентоспособности, финансовый анализ, матрица BCG.
Краткие выводы по бакалаврской работе – под конкурентоспособностью продукции понимается способность продукции, более полно удовлетворять запросы покупателей в сравнении с аналогичными товарами на рынке. В результате анализа конкурентоспособности продукции ООО «АвтоПеноПолимер» были предложены мероприятия по повышению конкурентоспособности продукции: модификация оценки качества элементов пассивной безопасности; повышение скорости выполнения заказа.
Практическая значимость состоит в том, что предложенные мероприятия, ООО «АвтоПеноПолимер» сможет применить в своей деятельности, повысив тем самым конкурентоспособность.
Разработка организационно-экономических мероприятий по повышению эффективности деятельности транспортной компании (на примере) PDF
Предмет исследования – факторы и показатели эффективности деятельности организации, реализуемые в системе функционирования предприятия.
Методы исследования - факторный анализ, синтез, прогнозирование, статистическая обработка результатов, дедукция и т.д.
Краткие выводы по бакалаврской работе:
- в первой главе освещены вопросы, касающиеся особенностей деятельности транспортной компании и определены показатели эффективности ее работы, показано значение процессов технического обслуживания и ремонта подвижного состава как фактора эффективной работы транспортной компании;
- во второй главе проведен анализ показателей деятельности предприятия в целом и самого процесса технического обслуживания и ремонта подвижного состава. А также выявлены факторы, оказывающие наиболее существенное влияние на показатели эффективности деятельности предприятия;
- в третьей главе предложены к внедрению мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности исследуемого предприятия.
Разработка бизнес-плана организации малого бизнеса (на примере пиццерии) PDF
Цель данной работы заключается в оценки эффективности открытия семейного бизнеса – пиццерии. Данная цель достигается при помощи построения бизнес-плана пиццерии, который разрабатывался на основе:
- изучения разнообразных источниках для способов его построения;
- определения ключевых целей;
- анализе рынка и конкурентоспособности;
- определение ресурсного обеспечения;
- финансовом анализе;
- анализе перспектив бизнеса.
Составленный бизнес-план помогает структурировать свои идеи.
Визуализируя, продумывая, сопоставляя их с реальностью можно понять ограничения и возможности, что позволит избежать ошибок – неэффективного подбора персонала, отрицательного баланса движения денежных средств, ошибках в анализе объёма сбыта и т.п.
Актуальность работы заключается в том, что разработанный бизнес-план дает реальную картину оценки открываемого семейного бизнеса.
Повышение эффективности методов управления малым предприятием PDF
В настоящей работе осуществлено проведение исследования, которое продемонстрирует возможности увеличения прибыли
клиентоориентированной компании ООО «РЕКОНН» за счет оптимизации ключевого бизнес-процесса по взаимоотношению с
клиентами.
Структура исследования построена на современных теоретических изысканиях маркетинга и менеджмента, как научных дисциплин.
В совокупности с данными, полученными о реальном состоянии дел в ООО «РЕКОНН» за счет прохождения производственных практик, продемонстрировано, как применение реинжиниринговых методик позволяет повысить эффективность важнейших бизнес-процессов, генерирующих доход.
Предлагаемая схема, изложенная в работе, универсальна и после незначительных адаптаций может быть использована для
компаний широкого профиля.
Многонациональные компании и национальная среда бизнеса DOC
Межкультурные просчеты возникают, когда мы не отдаем себе отчета в том, что представители иной культурной среды имеют отличные от наших цели, традиции, нормы и ценности. Архивы МНК полны примеров межкультурных коммуникативных ошибок. И если одни из них приводят лишь к досадному недопониманию, то другие - к серьезным организационным и человеческим трагедиям. Как правило, межличностные и общественные взаимоотношения представителей разных культур приходят в упадок не по причине межчеловеческих конфликтов, а из-за неэффективной межкультурной коммуникации, незнания или неправильной интерпретации вербальных и невербальных коммуникативных сигналов.
Этим определяется актуальность данной работы. Целью работы является рассмотрение особенностей влияния национальной среды бизнеса на формирование и развитие МНК.
В соответствии с логикой исследования работа включает введение, основную часть и заключение. Название глав основной части отражает их содержание.
Графические методы производственной информации DOC
Событие — это фиксированный момент времени, который представляет собой одновременно окончание предыдущей работы, т. е. ее результат (исключение — начальное событие) и начало последующей работы (исключение — конечное событие). Любая непрерывная последовательность взаимосвязанных событий и работ носит название путь. Путь от начального до конечного события называется полным. Путь отданного события до завершающего называется последующим за данным событием, а от исходного события до данного — предшествующим.
Для увязки работ и исполнителей строят оперограммы, где отражаются работы, ответственные исполнители и соисполнители. Увязка осуществляется стрелками между соисполнителями, ответственными исполнителями как в пределах одного вида работ, так и между видами работ.
Особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе на примере гостиницы DOCX
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты управления персоналом в гостиничном бизнесе.
Во второй главе представлена характеристика гостиницы «На Дворянской», анализ управления персоналом и его особенности, анализ текучести кадров и проблемы управления персоналом разработка рекомендаций по управлению персоналом. Проведена оценка экономической эффективности данных рекомендаций по совершенствованию службы управления персоналом.
Заключение содержит основные выводы по данной работе.
Помощник коммерческого директора в гостинице DOCX
Целью практики является формирование умений и навыков, путем выполнения пунктов индивидуального задания.
Задачи практики:
1) Сформировать характеристику ООО «РЕИМ»;
2) Сформировать характеристику функциональных обязанностей в соответствии с занимаемой должностью во время практики;
3) Провести анализ внутренней и внешней среды ООО «РЕИМ»;
4) Провести анализ маркетинговой деятельности ООО «РЕИМ»;
6) Произвести оценку стоимости чистых активов ООО «РЕИМ»;
7) Исследовать основные финансовые результаты деятельности ООО «РЕИМ» за последние три года;
8) Провести анализ показателей ООО «РЕИМ» за последние три года;
9) Разработать рекомендации для ООО «РЕИМ» в области совершенствования инновационных политики;
9) Разработать рекомендации для ООО «РЕИМ» в области сбытовой политики;
9) Разработать рекомендации для ООО «РЕИМ» в области скидок;
10) Оценить необходимые затраты на внедрение рекомендаций;
11) Произвести прогноз прироста выручки ООО «РЕИМ на 2022 г. после внедрения.
Стратегия управления стрессом сотрудников организации DOCX
Цель работы – рассмотреть стратегию управления стрессом сотрудников организаций в современных условиях.
Цель работы определила решение следующих задач:
- рассмотреть понятие и сущность стрессовых ситуаций;
- описать виды стрессов;
- охарактеризовать причины возникновения стресса на рабочем месте и его признаки;
- рассмотреть применяемые методики исследования стресса в организациях;
- привести пример использования методики по анализу уровня профессионального стресса у персонала организации;
- охарактеризовать способы минимизации стрессовых ситуаций в рабочей среде.
Информационной базой работы послужили учебные пособия, результаты исследований, материалы научно-практических конференций, статьи периодических изданий, Интернет-ресурсы.
Проект по созданию электрометаллургического завода PDF
Наиболее значимыми признаками в проектном управлении являются цена и сроки осуществления плана. Для привлечения инвесторов нужна информация об эффективности вложений.
Задачами курсового проекта являются:
- составить структурную декомпозицию работ проекта;
- оценить выполнение проекта по срокам и стоимости с помощью метода освоенного объема;
- составить сетевую модель проекта и оценить вероятность его завершения в запланированный срок;
- расчет эффективности инвестиций в проект.
Для выполнения поставленных задач, необходимо правильно выбирать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализировать результаты расчетов и обосновывать полученные выводы.
Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении PDF
Целью выпускной квалификационной работы является повышение эффективности управления персоналом организации.
Для изучения поставленной цели выпускной квалификационной работы поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты управления персоналом в образовательном учреждении;
- провести анализ организационно-экономической деятельности ГБПОУ Свирский электромеханический техникум
- провести оценку управления персоналом в ГБПОУ Свирский электромеханический техникум
- определить пути повышения эффективности управления персоналом организации
Для решения вышеперечисленных задач использовалась труды российских и зарубежных ученых по данной проблеме, таких как: М.И. Бухалкова, В.Р. Веснина, С. Ивановой, А.Я. Кибанова, Н.Б. Кузьменко, Л.И. Лукичева, Р.М. Масленникова, Т. Гордеева, Б. Трейси и других
Разработка и экономическое обоснование инвестиционного проекта (на примере) PDF
Цель данной работы является создание и разработка инвестиционного проекта, на базе уже существующего предприятия.
Задачи работы:
- рассмотреть сущность инвестиций и инвестиционного плана;
- рассмотреть методы оценки эффективности инвестиционного проекта;
- оценить текущее финансовое и экономическое состояние предприятия;
- обосновать целесообразность внедрения инвестиционного проекта;
- проанализировать эффективность инвестиционного проекта предлагаемого к реализации.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Вектор Плюс». Исследование и оценка будут проводиться на основании бухгалтерской отчётности данной организации, за период 3 года.
Организация планирования на предприятии (на примере туристической компании) DOCX
Целью работы является изучение особенностей планирования на предприятия и разработка направлений повышения эффективности этого процесса предприятия туриндустрии ООО «Билеттур».
Для достижения поставленной цели решения требуют следующие задачи:
1. рассмотреть содержание планирования: сущность и роль в системе управления предприятием
2. изучить методы финансового планирования
3. провести анализ планирования деятельности предприятия на примере туристической компании
Объект исследования: финансовые ресурсы предприятия ООО «Билеттур».
Предмет исследования: направления совершенствования системы экономического планирования на предприятии.
Организация коммуникаций с клиентами как средство повышения конкурентоспособности компании (на примере) DOCX
Актуальность выбранной темы. Конкурентоспособность компании часто обеспечивает сам товар, его наилучшее качество и прочее, казалось бы, зачем погружаться в коммуникацию. В современном мире очень большой избыток товаров, которые обладают аналогичными свойствами и тогда компаниям приходится бороться за внимание клиента. Поэтому из всех факторов, которые влияют на конкурентоспособность компании, основной является коммуникация с клиентами. Цель курсовой работы: разработать программу коммуникация с клиентами для компании «Woody Comics». Задачи курсовой работы: разобрать теоретические основы коммуникации; выявить основные положения, необходимые для построения долгосрочных отношений с клиентом; необходимость повышения конкурентоспособности компании; разработать основные правила при общении с клиентом.
Методы формирования кадрового состава DOC
Целью нашей работы является изучить методы формирования кадрового состава.
В процессе работы нами были выдвинуты следующие задачи:
1. изучить особенности привлечения кандидатов в организацию;
2. проанализировать методы отбора и подбора кадров;
3. рассмотреть способы адаптации персонала в организации;
4. выявить механизм применения новых технологий в обучении и повышении квалификации персонала.
Объектом исследования являются: факторы и условия формирования кадрового потенциала предприятия.
Предмет исследования: проблемы управления процессами формирования и использования кадрового состава организации.
Методы разработки решений в условиях неопределенности DOC
Важнейшим направлением в задачах принятия управленческих решений является принятия решений в условиях неопределенности, когда основополагающим является неопределенное влияние среды на решение, принятое лицом, принимающим решение (ЛПР), на процесс принятия решений, на возможные исходы принятого решения.
Особенное место в задачах и ситуациях принятия управленческих решений в условиях неопределенности занимает теория ожидаемой полезности, у истоков которой стояли Дж.фон Нейман и О. Моргенштерн. Данная теория лежит в основе объяснений многих ситуаций, которые связаны с неполной информацией. В аналогичных ситуациях понятие рациональности как выбора варианта, который максимизирует функцию полезности, эффективности или прибыли, теряет свою определенность. Фон Нейман и Моргенштерн предложили для этих случаев иной критерий рациональности. Эти ученые доказали, что в условиях, когда знание субъекта о будущем носит вероятностный характер, рациональным выбором (т.е. выбором, совместимым с существованием стабильной и транзитивной системы предпочтений) со стороны каждого индивида является выбор варианта с максимальной ожидаемой полезностью.