Целью исследования является совершенствование PR отдела рекламной службы ООО «Moscow Event».
Задачи исследования:
-     изучить PR-отдел: его сущность, задачи, структура и функции;
-    охарактеризовать сущность, задачи, структуру и функции PR-отдела;
-    рассмотреть основные виды деятельности PR-отдела рекламной службы;
-    проанализировать общую характеристику предприятия ООО «Moscow Event»;
-    проанализировать PR-отдел рекламной службы ООО «Moscow Event»; Выявить недостатки PR-отдела рекламной службы ООО «Moscow Event»;
-    Предложить пути совершенствования PR-отдела рекламной службы ООО «Moscow Event»;
-    Оценить эффективность предложений.

Цель: Разработка предложений по повышению эффективности деятельности предприятия на основе выявленных факторов внутренней и внешней среды.
Задачи исследования:
1) рассмотреть понятие внутренней среды предприятия и ее структуру;
2) определить сущность и структуру внешней среды предприятия;
3) изучить методы анализа внутренней и внешней среды организации
4) дать экономико-управленческую характеристику ООО СДЕК ГЛОБАЛ
5) провести анализ внутренней и внешней среды ООО СДЕК ГЛОБАЛ
6) сформулировать предложения по совершенствованию деятельности ООО СДЕК ГЛОБАЛ, на основе факторов внутренней и внешней среды.
Объект: экономико-управленческие отношения, возникающие в процессе исследования внутренней и внешней среды предприятия.

Целью данной работы является проведение анализа возможных рисков на промышленном предприятии на примере компании ПАО «Абрау-Дюрсо».
Задачи:
- дать основные сведения о компании и системе управления;
- изучить характеристики и анализ отрасли;
- провести оценку рыночной среды;
- составить потоковую диаграмму компании и дать оценку возможных рисков;
- предложить мероприятия направленные на снижение рисков.
Объект исследования –  компания ПАО «Абрау-Дюрсо».
Предмет исследования – возможные риски компании  ПАО «Абрау-Дюрсо».

Данная работа направлена на расследование несчастного случая, произошедшего с матросов организации ООО «Юнитком» с матросом Сергеевым Сергеем Сергеевичем.
Целью работы является анализ и расследование, произошедшего несчастного случая на производстве.
Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
 —рассмотреть сущность и систему охраны труда на предприятии ;
—провести анализ и расследование несчастного случая, произошедшего с матросом  ООО «Юнитком»;
— разработать мероприятия по устранению причин несчастного случая на производстве.
 

Девелопмент недвижимости определяется отечественными исследователями В.Ю. Алексеевым, Н.В. Дедушкиной как "тип инвестиционно-строительной проектной деятельности, который связан с качественным преобразованием объектов недвижимости, целью которого является повышение ценности (стоимости) объекта" (3.
Стоит отметить, что широкое понимание девелопмента имеет место и в зарубежном законодательстве. Так, в Законе Великобритании "О городском и сельском планировании" приводится следующее определение: "девелопмент – это осуществление строительных, инженерных, земляных и иных операций в, на, над или под поверхностью земли или осуществление каких-либо материальных изменений в использовании зданий или участков земли".
Следуя изложенному подходу, необходимо признать, что девелопером является фактически любой застройщик, создающий (реконструирующий) объект для получения определенного полезного результата.

Именно девелопер берет на себя большую часть рисков, связанных с реализацией проекта. Поэтому для девелоперских компаний важно управление портфелем проектов и управление рисками. Еще на самом начальном этапе, при формировании идеи и коммерческой концепции будущего проекта, необходимо верно оценить перспективы, определить риски, выделить требуемые ресурсы, провести обширную подготовительную работу по четким планам.
Целью выполнения данного курсового проекта является отработка методологии и практики управления проектами, систематизация полученных в ходе изучения теоретического курса знаний, выработка навыков, способностей и умений обосновывать решение конкретных задач в области управления проектами.

В условиях стабилизации экономики в России наблюдается активный рост экономического потенциала на основе инвестиций в новое строительство. Оживленный интерес, связанный с инвестициями в недвижимость привел к возникновению нового вида инвестиционно-строительной деятельности - девелопмента, связанного с реализацией инвестиционных проектов в сфере недвижимости. На сегодняшний день, российский рынок девелопмента находится в экстенсивном этапе развития, многие компании только подходят к процессу самоидентификации в этой отрасли, происходит передел рынка и захват площадок. В связи с этим можно отметить, что девелопмент в качестве отдельного вида строительной деятельности просто не имеет возможности не столкнуться с массой проблем. Однако, несмотря на все сложности, развития девелопмента необходимо для обеспечения качественного развития системы отраслевых и экономических связей. В первую очередь, развитие девелопмента позволит устранить многие проблемы, существующие в инвестиционно-строительной отрасли, к которым можно отнести: длительные сроки реализации проекта, низкая отдача на капитал, не рациональное управление стадиями реализации проекта. На основании этого, девелопмент – это наиболее перспективное направление развития российского рынка недвижимости.
Представители риэлтерских, консалтинговых и инвестиционных компаний предлагают потенциальным инвесторам большое количество девелоперских проектов, однако многие из них не имеют профессиональной разработки и не отвечают современным требованиям.

Девелопмент - это система управления строительными, инженерными и инвестиционными проектами, которая приводит к качественным изменениям земельных участков, зданий и сооружений, создает добавленную стоимость на разных этапах строительства. Девелопмент включает в себя создание эффективного проекта, получение необходимых разрешений на его реализацию от органов власти и общественности, привлечение инвестиций и кредитных ресурсов, отбор подрядчиков, финансирование и контроль над их деятельностью, реализация созданного объекта недвижимости или передача его в эксплуатацию.
Девелопмент - это развитие недвижимости - проведение строительных, инженерных и иных операций над недвижимым имуществом, ведущих к качественным изменениям в земле, зданиях и сооружениях. Девелопер - предприниматель, получающий свою прибыль от создания объектов недвижимости (девелопмента), для чего он выступает в качестве: автора идеи проекта, что создавать и где; приобретателя земельного участка под застройку; организатора проектирования объекта (лицензированными проектантами), нанимателя генподрядчика (с лицензией на выполнение функций генподрядчика), управляющих недвижимостью (при необходимости); финансирует сам либо привлекает в случае необходимости инвестиции.

Мета і завдання дослідження:  метою курсової роботи є поглиблення теоретико-методологічних знань про сферу хедхантингу у ресторанному бізнесі та обґрунтування методичних та практичних пропозицій щодо  її покращення. 
Після визначення мети дослідження для точнішого розкриття теми були сформовані наступні завдання:
-    визначення теоретичних  основ хедхантингу у ресторанному господарстві;
-    аналіз впливу хедхантингу на формування кадрової політики закладу ресторанного господарства;
-    розробка покращень методу підбору персоналу у закладі.

Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий, направленных на повышение уровня конкурентоспособности предприятия.
В соответствии с поставленной целью нами предполагается решение следующих задач:
-    рассмотреть теоретические основы управления конкурентоспособностью предприятия;
-    провести анализ внешней среды исследуемого предприятия;
-    провести оценку конкурентоспособности исследуемого предприятия;
-    разработать управленческие решения по повышению конкурентоспособности исследуемого предприятия.
Объект исследования − предприятие ООО «Пепсико Холдингс».
Предметом исследования можно считать, организационно-экономические отношения, которые выражаются в работе управления конкурентоспособностью компании.

Целью данной курсовой работы является анализ доходности ОАО «Калужский турбинный завод», рентабельности его капитала для разработки рекомендаций по повышению доходности и эффективности использования ресурсов предприятия.
Объектом исследования является производственное предприятие ОАО «Калужский турбинный завод».
Предметом исследования выступают показатели доходности предприятия и рентабельности его капитала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- систематизировать теоретические и методические аспекты формирования доходности и рентабельности капитала предприятия, а также эффективности использования его ресурсов;
- дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Калужский турбинный завод»;
- провести анализ уровня, динамики доходности и эффективности использования ресурсов на предприятии ОАО «Калужский турбинный завод»;
- дать оценку уровня и динамики рентабельности деятельности анализируемого предприятия;
- разработать рекомендации по увеличению доходности ОАО «Калужский турбинный завод» и повышению эффективности использования его ресурсов.

Цель исследования - выявление проблем и поиск путей их решения на основе проведение аналитической работы и выявления особенностей внешней и внутренней среды предприятия.
Задачи исследования:
- проанализировать внешнюю среду предприятия;
- провести анализ пяти сил Портера;
- составить матрицу взаимодействия факторов среды;
- оценить риски и угрозы, которые могут привести к негативным последствия для предприятия;
- создать профиль среды;
- проанализировать компанию, используя метод SWOT-анализа и разработать рекомендации для предприятия.

Цель дипломной работы –обоснование развития комплексной системы управления мотивацией и стимулирования персонала ООО «Первый Туристический».
Задачи дипломной работы:
1.    Выявить сущность и виды управления мотивацией и стимулированием в организации
2.    Рассмотреть зарубежный и отечественной опыт.
3.    Обобщить методы оценки экономической эффективности управления системой мотивации и стимулирования в организации
4.    Раскрыть общую характеристику ООО «Первый Туристический»
5.    Провести кадров аудит ООО «Первый Туристический»
6.    Вывить особенности управления мотивацией и стимулированием труда в ООО «Первый Туристический»
7.    Предложить общие рекомендации по модернизации системы мотивацией и стимулированием труда.
8.    Предложить рекомендации по модернизации управления системой косвенного стимулирования труда
9.    Оценить экономическую эффективность предлагаемых мероприятий по совершенствованию управления системой мотивации и стимулирования труда в ООО «Первый Туристический».
 

Цель исследования состоит в разработке предложений по совершенствованию корпоративной культуры ПАО «Нефтяная компания «Роснефть»» на основе проведенного анализа корпоративной культуры и исследования мирового опыта формирования и развития корпоративной культуры в компаниях нефтегазового сектора.
Для достижения данной цели сформулирован ряд задач.
1.    Изучить сущность и роль корпоративной культуры в системе менеджмента крупных компаний.
2.    Рассмотреть процессы формирования и развития корпоративной культуры в крупных компаниях.
3.    Исследовать влияние корпоративной культуры на эффективность управления организацией.
4.    Сформулировать общие особенности корпоративной культуры международных компаний топливно-энергетического комплекса.
5.    Проанализировать практику формирования и развития корпоративной культуры в международных компаниях топливно-энергетического комплекса на примере компаний Duke Energy и Enel Group.
6.    Выявить тенденции развития корпоративной культуры компаний нефтегазовой сферы на примере Shell Global.
7.    Дать общую характеристику ПАО «Нефтяная компания «Роснефть»» и ее системы управления человеческими ресурсами.
8.    Провести анализ корпоративной культуры ПАО «Нефтяная компания «Роснефть»» и ее влияния на эффективность управления компанией.
9.    Дать оценку системы управления корпоративной культурой в ПАО «Нефтяная компания «Роснефть»» и сформулировать направления ее совершенствования.

Объектом исследования является ОАО «Российские железные дороги» - одна из ведущих компаний в сфере перевозок в России, которая представляет собой государственную вертикально интегрированную компанию, которая владеет инфраструктурой общего пользования и является крупнейшим перевозчиком российской сети железных дорог. 
    Целью данной научной работы является совершенствование системы стратегического менеджмента естественной монополии ОАО «РЖД». Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи: исследовать тенденции развития естественных монополий, проанализировать деятельность ОАО «РЖД». Провести стратегический анализ её деятельности, финансовый и факторный анализы, а также провести маркетинговое исследование. Знание этих пунктов позволяет прогнозировать экономические результаты и находить пути смягчения отрицательного воздействия различных  факторов.

Предмет работы – кадровая политика ТОО «Medconsul Astana».
Объект исследования ТОО «Medconsul Astana».
Цель работы - исследование теоретических аспектов и разработка проекта по совершенствованию кадровой политики в ТОО «Medconsul Astana».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты проектного менеджмента в кадровой политике;
2.  Рассмотреть кадровую политику на  ТОО «Medconsul Astana»;
3. Разработать проектное решение, направленное на совершенствование кадровой политики на предприятии.
Методологической основой написания работы явились такие общенаучные методы: анализ, синтез, индукция, дедукция, табличный, графический.
Информационная основа –периодическая и научная литература в рамках изучаемого вопроса.

Цель исследования заключается в разработке рекомендацией по совершенствованию механизма развития институциональной среды по поддержки предпринимательской активности молодежи.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи исследования:
- уточнить понятийный аппарат исследования, в частности, предпринимательскую активность;
- выявить нормативно-правовые основы регулирования предпринимательской активности;
- определить факторы и условия предпринимательской активности молодежи;
-  провести оценку эффективности системы регионального управления по поддержке и развитию молодёжной бизнес-активности;
- выявить систему управления предпринимательской активностью в Москве;
- выявить проблемы предпринимательской активности молодежи в Москве;
- определить основные направления развития институциональной среды по поддержки предпринимательской активности молодежи;
- определить эффективный механизм управления бизнес-активностью молодёжи на региональном уровне.

Цель научно-исследовательской практики состоит в приобретении профессиональных умений и навыков аналитической и научно-исследовательской деятельности, овладении современным инструментарием науки для поиска и интерпретации информации с целью её использования в процессе принятия экономических решений, повышающих эффективность деятельности конкурентных экономических субъектов, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков, полученных в ходе обучения, приобретение навыков будущей профессии.
Задачи, которые необходимо выполнить во время прохождения научно-исследовательской практики:
-    закрепить и развить, полученные во время обучения навыки и умения работать с персональным компьютером, научной литературой, учебными и методическими материалами; 
-    продемонстрировать умения находить, анализировать и правильно применять информацию; 
-    продемонстрировать умения ставить цель, делить ее на этапы и достигать в условиях формирования и развития информационного общества;
-    демонстрация умения использования знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения;
-    закрепление знаний, связанных с исследованиями в области финансов и кредита, а также современного финансового менеджмента, изучение объектов финансового менеджмента;
-    развитие способностей к самостоятельному пополнению, критическому анализу и применению теоретических и практических знаний в финансовой сфере в целях проведения собственных научных исследований.

Цель курсового проекта – разработка проекта по интеграции требований схемы сертификации FSSC 22000 в систему менеджмента безопасности пищевой продукции в ООО «ЛВЗ «Саранский».
В курсовом проекте используются такие методы, как анализ динамических процессов, методы структурирования, наблюдения, начальная диагностика уровней зрелости внедрения принципов менеджмента качества на основе рекомендаций ГОСТ Р ИСО 10014-2008, SWOT – анализ.
Полученные результаты – в курсовом проекте рассмотрены теоретические основы формирования и улучшения системы менеджмента безопасности пищевой продукции, проведено исследование системы менеджмента безопасности пищевой продукции в ООО «ЛВЗ «Саранский», разработаны рекомендации по улучшению системы менеджмента безопасности пищевой продукции в ООО «ЛВЗ «Саранский».

Цель исследования – определение значимости и роли библиотечного проекта как способа реализации инновационной политики библиотеки.
Задачи исследования:
1.    Проанализировать тенденции развития инновационной политики библиотеки.
2.    Изучить сущность понятия библиотечное проектирование.
3.    Ознакомиться с принципами библиотечного проекта.
4.    Проанализировать деятельность МБУК «МБ Иланского района Красноярского края» Новониколаевская сельская библиотека-филиал и выявить основные направления для проекта.
5.    Разработать инновационный проект для МБУК «МБ Иланского района  Красноярского края» Новониколаевская сельская библиотека-филиал. 
Методы исследования:
1)    изучение и анализ литературы по теме;
2)    сравнение категорий проектной деятельности;
3)    анализ деятельности МБУК «МБ Иланского района Красноярского края» Новониколаевская сельской библиотеки-филиала;
4)    моделирование проекта «Нам героев наших позабыть нельзя».