Целью данного исследования является проведение оценки удовлетворенности персонала. Для достижения поставленной цели необходимо проанализировать структуру персонала компании, разработать анкету для опроса, опросить сотрудников и проанализировать их ответы, на основе полученной информации рассчитать уровень удовлетворенности персонала. 
Объектом исследования является процесс оценки удовлетворенности персонала. Предметом исследования – процесс оценки удовлетворенности персонала ДОУ №93.