Цель данной курсовой работы - определение параметров коммерциализации нововведения.
Исходя из вышеприведенной цели, задачами работы будут являться следующие:
-    Изложение теоретических основ коммерциализации новшества;
-    Характеристика объекта нововведения;
-    Идентификация стадий его жизненного цикла;
-    Характеристика целей и ожидаемых результатов нововведения;
-    Оценка новшества и инвестиционных затрат в целом с учетом рыночной конкуренции;
-    Определение основных параметров нововведений: времени осуществления денежных потоков, окупаемости вложения, внутренней нормы доходности инвестиций, социальных результатов нововведения.
Объектом работы выступают инновационные процессы компании Формоза.
Предмет работы - коммерциализация новшеств компании.

Целью работы является анализ и оценка конкурентоспособности продукции компании ОАО «Красный Октябрь» и разработка рекомендаций по ее повышению.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
-    рассмотреть теоретические аспекты, связанные с конкурентоспособностью продукции;
-    выявить наиболее подходящие методы оценки конкурентоспособности шоколадной продукции;
-    исследовать российский рынок шоколадных изделий, определить место компании ОАО «Красный Октябрь» на нем;
-    оценить конкурентоспособность продукции компании ОАО «Красный Октябрь» и разработать рекомендации по повышению конкурентоспособности продукции.
Объектом исследования является продукция компании ОАО «Красный Октябрь». 
Предмет исследования – конкурентоспособность продукции компании ОАО «Красный Октябрь». 

Целью дипломной работы является оценка формирования товарного ассортимента торгового предприятия и разработка направлений совершенствования ассортиментной политики. 
Задачами исследования являются: 
- рассмотреть понятие о товарном ассортименте, классификацию ассортимента товаров и услуг предприятия; 
- охарактеризовать принципы и этапы формирования ассортимента в организациях торговли; 
- провести оценку предпринимательской деятельности и ассортимента розничного торгового предприятия; 
- разработать направления повышения эффективности коммерческой деятельности по оптимизации формирования торгового ассортимента на предприятии. 
Объектом исследования является Торговый Дом «Библио-Глобус».
Предметом исследования является формирование товарного ассортимента торгового предприятия. 

Цель работы - исследовать закономерности соответствия цели стратегического менеджмента социально-экономическим и организационно-техническим условиям развития организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: 
-    исследовать теоретические основы закономерностей соответствия цели стратегического менеджмента социально-экономическим и организационно-техническим условиям развития организации; 
-    проанализировать систему управления АО «Радиозавод»; 
-    разработать и экономически обосновать предложения по совершенствованию системы стратегического менеджмента предприятием. 
Теоретическая основа исследования: нормативно-правовая база, включающая основополагающие законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы организации деятельности предприятий; научная литература, отражающая современные подходы к совершенствованию организации и управления предприятий. 
Методологическая основа исследования включают в себя: диалектику, синтез и анализ изучаемого материала; специальные методы рассматривающие предмет как систему, сравнительный и частно-научный  методы. 

Целью выпускной квалификационной работы является изучение процесса формирования персонала предприятия и оценка эффективности сложившегося состава работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие «персонал», его суть и функции на предприятии;
- изучить методические основы формирования и оценки персонала;
- изучить HR-менеджмент как управленческой категории, его функций и процесса аудита;
- проанализировать использование трудовых ресурсов на примере реальной организации;
- сформировать систему мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии;
- провести оценку экономической эффективности предложенного комплекса мероприятий.
Для решения каждой из этих задач были использованы различные методы научного исследования: логический, расчётно-аналитический, графический, экономико-статический, метод экономико-математического анализа, а также эмпирические методы, такие как анкетирование, тестирование и наблюдение.

Объект исследования: профессиональный успех медицинского персонала.
Предмет исследования: предпосылки профессионального успех медицинского персонала.
Цель работы: изучить профессиональный успех медицинского персонала и его предпосылки.
Задачи исследования:
1.    Провести теоретический анализ проблемы профессионального успеха медицинского персонала.
2.    Провести тестирование врачей и медицинских сестер на базе медицинской организаций г. Москва на предпосылки профессионального успеха.
3.    Изучить предпосылки профессионального успеха врачей и медицинских сестер на базе медицинской организации г. Москвы.

Цель исследования является выбор и применение маркетинговых коммуникаций с целью продвижения продукции ООО «Кари-Новосибирск», стимулирования сбыта и повышения узнаваемости организации.
    Целью работы обусловлено выполнение следующих задач:
    -  исследовать сущность и значение маркетинговых коммуникаций;
    - изучить маркетинговый комплекс продвижения товара;
    - определить элементы маркетинговых коммуникаций, реклама и ее роль в продвижении товара;
    - дать характеристику предприятия ООО «Кари-Новосибирск»;
    -  провести анализ маркетинговых коммуникаций в компании ООО «Кари-Новосибирск»;
    - дать рекомендации по совершенствованию маркетинговых коммуникаций в ООО «Кари-Новосибирск».
Методы исследования. Для решения поставленных задач использованы следующие методы научного исследования: теоретический анализ научных литературных источников, сравнение, абстрагирование, конкретизация, моделирование.

Цель данной работы – глубокий анализ достижений школы научного управления, а также предоставление биографических данных относительно наиболее известных представителей данной школы.
Задачи курсовой работы:
1. Описание и анализ отношения к человеку как к фактору производства до появления школы человеческих отношений, предпосылки.
2. Описание биографии и основных трудов наиболее известных представителей данной школы.
3. Описание и анализ основных нововведений школы человеческих отношений.
4. Описание основных идей, взглядов, концепций и теорий школы человеческих отношений.
5. Анализ правильности и ценности данных теорий с современной точки зрения.
6. Анализ важности и значимости появления школы человеческих отношений

Целью выпускной квалификационной работы является анализ применения технологий управления персоналом на предприятии розничной торговли пищевыми продуктами, напитками, разработка и оценка мер по их совершенствованию.
Способами реализации отмеченных целей является решение следующих задач:
•    Рассмотрение теоретических аспектов технологий управления персоналом на предприятиях розничной торговли и грузоперевозок.
•    Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Мечта»
•    Оценка эффективности технологий управления персоналом, применяемых ООО «Мечта».
•    Предложения по повышению эффективности технологии управления персоналом ООО «Мечта».
Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «Мечта» и его персонал.

Объектом добровольного подтверждения соответствия может быть только продукция, выпускаемая в обращение на территории Российской Федерации.
В дипломном проекте подробно рассмотрены все этапы к подготовке к добровольной сертификации силикатного кирпича марки по прочности М150, по морозостойкости F35, а один из этапов, подтверждение соответствия третьей стороной (лабораторные испытания), заменяется на лабораторные испытания, проводимые самим заводом в собственной аккредитованной  лаборатории. На заводе уже есть своя лаборатория, которая на данный момент не является аккредитованной, а используется только для внутреннего контроля продукции. Всеми  приборами необходимыми для проведения испытаний  в лаборатории уже есть, каждый прибор проходит поверку (калибровку) в Федеральном Государственном учреждении «Владимирском центре стандартизации, метрологии и сертификации».

Целью исследования является комплексный анализ управления персоналом.
Данной целью обусловлены следующие задачи:
– исследовать сущность и понятие управления персоналом;
– проанализировать место и роль управления персоналом в системе управления организации;
– изучить этапы управления персоналом и их характеристика;
– рассмотреть организационную структуру системы управления персоналом;
– исследовать стимулирование персонала в организации;
– проанализировать эффективность системы управления персоналом;
– изучить эффективность системы управления персоналом;
– рассмотреть способы и методы совершенствования системы управления персоналом в организации.

Цель курсовой работы является рассмотрение особенностей внешней среды, а также выявление различных способов адаптации предприятия к условиям.
Задачи курсовой работы:
–  изучить теорию влияния внешней среды на организацию;
–  выделить основные характеристики внешней среды;
– проанализировать влияние факторов внешней среды на организацию, а также предложить способы по адаптации к изменяющейся внешней среде.
Предмет исследования – внешняя среда организации.
Объект исследования – адаптация к внешней среде.

Предметом исследования является стратегии поведения в процессе конфликта, объектом исследования является конфликтная ситуация.
Целью исследования является изучение стратегий поведения в конфликте. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
•    Рассмотреть теоретическую основу понятия конфликт;
•    Изучить подходы к анализу конфликтных ситуаций;
•    Проанализировать стратегии поведения в конфликте, их положительные и отрицательные черты, и действия личности, характерные данным стратегиям.

Цель работы разработать пути совершенствования кадровой стратегии ООО «СочиПродМаг».
Задачи работы:
- определить понятие стратегии в целом и операционной стратегии в частности;
- охарактеризовать специфику кадровой стратегии в системе операционных стратегий;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- разработать предложения по совершенствованию кадровой стратегии;
- выявить пути повышения эффективности кадровой стратегии.
Предмет исследования – кадровая стратегия ООО «СочиПродМаг».

Цель работы: изучить сущность сетевых организаций. Для этого необходимо выполнить такие задачи, как освещение понятия и классификации сетевых организаций, изучение мирового опыта развития данных организаций на примере розничной торговли, а также выявление современных тенденций развития сетевой розничной торговли в России.
Информационной базой данного исследования являются статьи, журналы, ресурсы сети Интернет, периодические издания. Структура работы определена целью и задачами данного исследования и состоит из введения, трех пунктов, заключения, а также списка использованных источников.

Учитывая столь острую актуальность проблемы управления ресурсами, в курсовой работе рассмотрены не только все виды ресурсов и их значение в успешной деятельности предприятия, но и методы изменения сложившейся ситуации.
Целью исследования является анализ использования ресурсов на предприятии, изучение механизма управления и разработка решений проблем использования ресурсов. 
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
1.    рассмотреть классификацию ресурсов предприятия;
2.    изучить состояние системы управления ресурсами на предприятии;
3.    рассмотреть проблемы в управлении ресурсами на примере студии рекламных роликов;
4.    разработать решения проблем в системе управления ресурсами в организации.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ эффективности деятельности предприятия ООО «Салаир» и разработка мероприятия по ее повышению.
Из цели выпускной квалификационной работы вытекают следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и показатели оценки эффективности деятельности предприятия;    
2.  Изучить пути повышения эффективности деятельности предприятия;
3. Дать оценку эффективности деятельности предприятия на примере ООО «Салаир»;
4. Разработать мероприятие по повышению эффективности деятельности предприятия. 
Предметом исследования являются показатели эффективности деятельности ООО «Салаир». 

Целью исследования выступает разработка программы развития корпоративного спорта в «ПАО» ТрансКонтейнер. В связи с
поставленной целью требуется решить ряд задач.
1. Исследовать развитие корпоративного спорта в мире.
2. Рассмотреть основные этапы развития корпоративного спорта в России.
3. Раскрыть особенности развития корпоративного спорта: соревнования и источники доходов.
4. Дать общую характеристику организации «ПАО» ТрансКонтейнер.
5. Провести анализ развития корпоративного спорта в организации «ПАО» ТрансКонтейнер.
6. Рассмотреть экономические вопросы развития корпоративного спорта «ПАО» ТрансКонтейнер.
7. Разработать программу развития корпоративного спорта "ПАО" ТрансКонтейнер.
8. Провести оценку экономической эффективности разработанной программы.

Целью исследования является изучение теоретических основ аттестации персонала в системе управления предприятием, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию аттестации персонала как основы эффективного использования трудовых ресурсов в кафе «Вуокса».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 
- рассмотреть сущность и понятие аттестации персонала организации; 
- изучить виды и методы аттестации персонала организации; 
-определить этапы аттестации персонала;
-дать организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
- провести анализ кадрового потенциала;
- дать оценку аттестации персонала;
- разработать мероприятия по совершенствованию аттестации персонала;
- дать оценку эффективности предложенных рекомендаций.

Цель выпускной квалификационной работы является изучение теоретических аспектов внутреннего трудового распорядка как инструмента эффективности организации труда и разработать мероприятия по совершенствованию организации труда Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД».
Исходя из цели выпускной квалификационной работы, можно определить следующие задачи:
˗    Охарактеризовать понятие, состав и структуру персонала предприятия;
˗    Изучить сущность процесса организации труда на предприятии;
˗    Выявить методики анализа эффективности организации труда на предприятии;
˗    Дать общую характеристику Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД»;
˗    Провести анализ персонала Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД»;
˗    Провести анализ эффективности организации труда Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД»;
˗    Разработать мероприятия по совершенствованию организации труда Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД»;
˗    Рассчитать экономическую и социальная эффективность предлагаемых мероприятий.