Целью исследования является изучение теории и методологии разработки финансовой стратегии предприятия, изучение организационного механизма и проведение практического анализа финансовой стабильности предприятия. 
Для реализации указанной цели поставлен следующий комплекс задач:
-    определить понятие, сущность и функциональное значение финансового состояния  предприятия;
-    изучить особенности методологии разработки финансовой стратегии;
-    провести анализ деятельности предприятия СХ ПАО «Белореченское»;
-    провести анализ эффективности финансового управления на предприятии;
-    обозначить основные совершенствования финансовой стратегии.
Информационной базой исследования послужили учебные и методические материалы, статистические данные и материалы периодической печати, результаты финансово - хозяйственной деятельности (бухгалтерская отчетность СХ ПАО «Белореченское»).

Целью исследования является анализ теоретических и практических аспектов управления проектами и оценка особенностей реализации проектных решений в металлургической отрасли.
В соответствии с поставленной целью были поставлены и последовательно решены следующие задачи:
-    рассмотрено понятие и сущность проектного управления;
-    изучены принципы управления рисками, методологические подходы к их оценке и нивелированию;
-    проведен комплексный анализ развития металлургической отрасли, оценена динамика и перспективы роста;
-    проанализированы практические направления реализации проектных решений на предприятии металлургии;
-    рассмотрены проблемы снижения рисков в производственном проекте и основные направления повышения эффективности проектных решений.
Объект исследования – проектное управление на предприятии металлургии.
Предмет исследования – методы управления проектами в современных условиях.

Цель работы изучить теоретические и практические аспекты политики стимулирования персонала в контексте развития действующего предприятия. 
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи: 
-    изучить сущность и принципы мотивации персонала персонала;
-    рассмотреть процессы эволюции теорий мотивации и их особенности;
-    проанализировать фактическое состояние действующего коммерческого предприятия; 
-    оценить эффективность управления персоналом и действующие схемы стимулирования персонала ООО «Конфитрейд»;
-    обозначить проблемы и разработать эффективные методы стимулирования, направленные на реализацию целей и задач предприятия.
Информационной основой исследования послужили материалы периодической печати, учебные пособия в области управления персоналом, данные кадровой и финансовой службы ООО «Конфитрейд».

Цель выпускной квалификационной работы представляет собой анализ специфики ведения международного бизнеса и тенденций его развития в условиях глобализации мировой экономики и расширения международных экономических связей. Анализ исторического формирования международного бизнеса, его современное состояние, а также прогнозы развития в условиях глобализации с учетом влияние на него глобальной пандемии COVID-19.
В соответствии с поставленными целями, были определены следующие исследовательские задачи:
1. Выявить факторы возникновения и современные формы функционирования, виды международного бизнеса;
2. Рассмотреть роль и значимость международного бизнеса в мировой экономике;
3. Изучить нормативно-правовое регулирование международного бизнеса;
4. Проанализировать изменения в расстановке влияния стран на международный бизнес 
5. Проанализировать роль и значение фактора интеграции в функционировании международного бизнеса;
6. Изучить влияние Российской федерации в условиях глобализации и интернационализации международного бизнеса.
7. Выделить проблемы развития международного бизнеса, а также выявить возможные способы их решения в современных условиях.
8. Определить экономическое и социальное влияние мировой пандемии вируса COVID-19 на международный бизнес;
9 Определить тенденции развития международного бизнеса в послекризисный период, вызванный пандемией COVID-19.

Опыт формирования знаний о профессии менеджера показывает, что они находятся в стадии становления, непрерывно обновляются в процессе движения управленческой мысли. Менеджер – это исполнитель управления, его организатор и вдохновитель. Содержание управления всегда было таинственно и субъективно, рискованно и привлекательно для людей, оно пробуждало их амбиции и стремление к власти. Управление стало наукой, превратилось в процесс координации действий элементов сложных систем для целенаправленного изменения их состояний или положения в пространстве. Системность стала характерным свойством совокупности элементов единой функциональной общности в деятельности людей, а системный анализ – основным методом изучения сложных систем. Интенсивное формирование науки менеджмента превращает искусство управления в будничную технологию. Все более становится очевидным, что менеджерами не рождаются, ими становятся.

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью проведения качественного анализа финансовой устойчивости и платежеспособности, и подготовке на его основе рекомендаций по совершенствованию финансового состояния организации.
Цель работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию финансового состояния ООО «Газпром трансгаз Ухта».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
•    изучить сущность понятий ликвидность и платежеспособность предприятия;
•    провести анализ платежеспособности и ликвидности ООО «Газпром трансгаз Ухта»;
•    выявить пути улучшения финансового состояния ООО «Газпром трансгаз Ухта»;
•    разработать рекомендации по совершенствованию финансового состояния ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Цель работы – проведение коэффициентного анализа финансовой устойчивости предприятия и формулирование выводов по его результатам.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы анализа финансовой устойчивости предприятия, определить цель и задачи  коэффициентного анализа;
- провести коэффициентный анализ финансовой устойчивости на примере условного предприятия;
- сделать выводы  по результатам анализа и предложить мероприятия для повышения финансовой устойчивости организации.
Теоретической основой работы  являются  учебные пособия, статьи в периодических изданиях  по теме финансового анализа отечественных и зарубежных авторов, таких как В.В. Ковалев, Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова, В.МакКензи, В.А. Рыблов, О.В. Ефимова, Селезнева Н.Н., Ван-Хорн Дж.К. и др.

Объектом исследования является, ЗАО «Новоенисейский ЛХК». 
Цель работы и задача исследования. Разработка проекта по повышению эффективности использования древесных отходов на ЗАО «Новоенисейский ЛХК». Исходя из поставленной цели, сформулирована задача исследования:
- анализ влияния заинтересованных сторон;
- разработка стратегии управления заинтересованными сторонами;
- анализ и построение иерархической структуры работы;
- анализ построение сетевого графика;
- анализ и построение диаграммы Ганта;
- построение ресурсного графика проекта;
- расчёт полной стоимости проекта;
- выявление ролей и функций команды в проекте;
- анализ и построение матрицы ответственности выполнения работ проекта;
- составление плана управления рисками.

Целью исследования является разработка и развитие кадровой стратегии ООО «Мордовская кейтерингова компания»
В работе решаются следующие задачи:
– рассмотреть сущность и классификация кадровой стратегии организации;
– определить критерии оценки кадровой стратегии организации;
– изучить управление разработкой и реализацией кадровой стратегии организации;
– дать организационно–экономическую характеристику предприятия;
– оценить кадровую стратегию ООО «Мордовская кейтеринговая компания»;
– провести анализ управления разработкой и реализацией кадровой стратегии организации;
– предложить направления развития кадровой стратегии организации;
– наметить пути совершенствования управление реализацией кадровой стратегии ООО «Мордовская кейтеринговая компания»;
– дать оценку социально–экономической эффективности предложенных мероприятий

Целью данной дипломной работы является анализ путей повышения эффективности деятельности организации АО «Danone».
Для реализации данной цели были сформулированы следующие задачи:
1.    Ознакомиться с понятием, сущностью, значением эффективности и  экономической эффективности.
2.    Изучить факторы, влияющие на эффективность деятельности организации. 
3.    Рассмотреть основные пути повышения деятельности организации 
4.    Проанализировать организационную и финансово-экономическую деятельность АО «Danone»
5.    Провести комплексную оценку внутренней среды организации АО «Danone».
6.    Провести комплексный анализ внешней среды организации АО «Danone»
7.    Проанализировать готовность организации предприятия к  стратегическому управлению.
8.    Разработать рекомендации по формированию стратегии организации АО «Danone».
9.    Предложить мероприятия по реализации выбранной стратеги для АО «Danone»
10.    Оценить эффективность предложенных мероприятий

Цель работы – определить степень эффективности от цифровой трансформации компаний.
В соответствии с целью были определены следующие задачи:
-    Найти причины подталкивающие компании начать процесс цифровизации.
-    Узнать современные тренды в процессах цифровизации.
-    Проанализировать успешные примеры digital-трансформации 
-    Произвести расчет эффективности внедрения необходимых инструментов для цифровой трансформации компании.
Теоретическая база исследования была сформирована путём изучения бизнес-литературы (библиотека alpine publisher) и различных интернет источников, научных статей, диссертации на тему «Цифровая трансформация».

Актуальность данной темы заключается в том, что прибыль – это очень важная категория в рыночной экономике. Во времена, когда Россия вышла на путь экономических реформ условием существования фирм является получение прибыли.
Целями курсовой работы являются определение сущность прибыли, проведения ее анализа и проработки проекта для совершенствования планирования прибыли на предприятии.
Решение следующих задач помогут на пути к достижению поставленных:
•    разобрать значение прибыли организации;
•    определить роль прибыли, и ее важность в деятельности предприятия;
•    провести анализ показателей прибыли;
•    провести разработку плана мероприятий для совершенствования планирования прибыли.

Целью дипломной работы является анализ теоретических и практических аспектов управления качеством при сборке и сварке трубопроводов РКТ.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
-раскрыть типовой технологический процесс сварки;
-охарактеризовать процесс сборки трубопроводов РКТ;
-рассмотреть дефекты сварки стыков трубопроводов;
-провести анализ оценки по управления качеством при сборке и сварке трубопроводов РКТ;
-провести аудит технологического процесса сборки и сварки трубопроводов РКТ.
Структура дипломной работы обусловлена целью и задачами исследования и включает в себя введение, три главы, заключение и список использованных источников. 

Процесс инвестирования играет важную роль в экономике любой страны. Инвестирование в значительной степени определяет экономический рост государства, занятость населения и составляет существенный элемент базы, на которой основывается экономическое развитие общества. Поэтому проблема, связанная с эффективным осуществлением инвестирования является актуальной. 
Понятие стратегии деятельности фирмы, включая и инвестиционную стратегию, вошло в экономическую теорию около 40 лет тому назад. В условиях более быстрого изменения внешней среды деятельности компаний появилась необходимость не только оперативно реагировать на эти изменения, но и вырабатывать модели развития с учетом прогнозируемых изменений.

Цель данной курсовой работы - определение параметров коммерциализации нововведения.
Исходя из вышеприведенной цели, задачами работы будут являться следующие:
-    Изложение теоретических основ коммерциализации новшества;
-    Характеристика объекта нововведения;
-    Идентификация стадий его жизненного цикла;
-    Характеристика целей и ожидаемых результатов нововведения;
-    Оценка новшества и инвестиционных затрат в целом с учетом рыночной конкуренции;
-    Определение основных параметров нововведений: времени осуществления денежных потоков, окупаемости вложения, внутренней нормы доходности инвестиций, социальных результатов нововведения.
Объектом работы выступают инновационные процессы компании Формоза.
Предмет работы - коммерциализация новшеств компании.

Целью работы является анализ и оценка конкурентоспособности продукции компании ОАО «Красный Октябрь» и разработка рекомендаций по ее повышению.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
-    рассмотреть теоретические аспекты, связанные с конкурентоспособностью продукции;
-    выявить наиболее подходящие методы оценки конкурентоспособности шоколадной продукции;
-    исследовать российский рынок шоколадных изделий, определить место компании ОАО «Красный Октябрь» на нем;
-    оценить конкурентоспособность продукции компании ОАО «Красный Октябрь» и разработать рекомендации по повышению конкурентоспособности продукции.
Объектом исследования является продукция компании ОАО «Красный Октябрь». 
Предмет исследования – конкурентоспособность продукции компании ОАО «Красный Октябрь». 

Целью дипломной работы является оценка формирования товарного ассортимента торгового предприятия и разработка направлений совершенствования ассортиментной политики. 
Задачами исследования являются: 
- рассмотреть понятие о товарном ассортименте, классификацию ассортимента товаров и услуг предприятия; 
- охарактеризовать принципы и этапы формирования ассортимента в организациях торговли; 
- провести оценку предпринимательской деятельности и ассортимента розничного торгового предприятия; 
- разработать направления повышения эффективности коммерческой деятельности по оптимизации формирования торгового ассортимента на предприятии. 
Объектом исследования является Торговый Дом «Библио-Глобус».
Предметом исследования является формирование товарного ассортимента торгового предприятия. 

Цель работы - исследовать закономерности соответствия цели стратегического менеджмента социально-экономическим и организационно-техническим условиям развития организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: 
-    исследовать теоретические основы закономерностей соответствия цели стратегического менеджмента социально-экономическим и организационно-техническим условиям развития организации; 
-    проанализировать систему управления АО «Радиозавод»; 
-    разработать и экономически обосновать предложения по совершенствованию системы стратегического менеджмента предприятием. 
Теоретическая основа исследования: нормативно-правовая база, включающая основополагающие законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы организации деятельности предприятий; научная литература, отражающая современные подходы к совершенствованию организации и управления предприятий. 
Методологическая основа исследования включают в себя: диалектику, синтез и анализ изучаемого материала; специальные методы рассматривающие предмет как систему, сравнительный и частно-научный  методы. 

Целью выпускной квалификационной работы является изучение процесса формирования персонала предприятия и оценка эффективности сложившегося состава работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие «персонал», его суть и функции на предприятии;
- изучить методические основы формирования и оценки персонала;
- изучить HR-менеджмент как управленческой категории, его функций и процесса аудита;
- проанализировать использование трудовых ресурсов на примере реальной организации;
- сформировать систему мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии;
- провести оценку экономической эффективности предложенного комплекса мероприятий.
Для решения каждой из этих задач были использованы различные методы научного исследования: логический, расчётно-аналитический, графический, экономико-статический, метод экономико-математического анализа, а также эмпирические методы, такие как анкетирование, тестирование и наблюдение.

Объект исследования: профессиональный успех медицинского персонала.
Предмет исследования: предпосылки профессионального успех медицинского персонала.
Цель работы: изучить профессиональный успех медицинского персонала и его предпосылки.
Задачи исследования:
1.    Провести теоретический анализ проблемы профессионального успеха медицинского персонала.
2.    Провести тестирование врачей и медицинских сестер на базе медицинской организаций г. Москва на предпосылки профессионального успеха.
3.    Изучить предпосылки профессионального успеха врачей и медицинских сестер на базе медицинской организации г. Москвы.