Цель исследования является совершенствование процесса отбора персонала (на примере ООО «Траст Компани»)
Для реализации поставленной цели формулируются задачи  исследования:
-    исследовать сущность понятия отбора персонала
-    определить критерии отбора персонала
-    выявить основные источники набора персонала в организацию
-    представить общую характеристику ООО «Траст Компани»
-    выполнить анализ персонала ООО «Траст Компани»
-    проанализировать процесс  отбора персонала ООО Траст Компани
-    провести разработку процесса по совершенствованию системы отбора персонала ООО «Траст Компани»
-    дать оценку социально – экономических предложений эффективности мероприятий