Целью данной работы является исследование японских принципов и методов управления персоналом.
Задачи работы:
1.    Рассмотреть теоретические аспекты исследуемой проблемы: процесс становления и развития современной японской системы управления персоналом.
2.    Дать характеристику принципов и методов управления  персоналом компании Sony.
3.    Обсудить вопросы использования японских методов управления персоналом за рубежом, в том числе в России.
Исследовательский проект состоит из трех глав. В первой главе изложены теоретические характеристики принципов и методов управления персоналом современной организации Японии. Вторая глава посвящена практическим вопросам анализа принципов и методов управления персоналом на примере компании Sony: особенностям оплаты труда, стимулирования трудовых усилий и вопросам переподготовки кадров организации. В третьей главе рассматриваются решение проблемы повышения эффективности управления персоналом с помощью рационализации организации труда.