Актуальность темы связана с тем, что деятельность секретаря формируется из множества операций и задач, которые постоянно адаптируются под условия профессионального мира. Потому, секретарь любого уровня должен соответствовать квалификационным требованиям актуальным на сегодняшний день. Ведь современные организации не стоят на месте, а постоянно совершенствуются, внедряя новую технику и требуя от сотрудников непрерывного развития. 
Цель работы – анализ ведения телефонных переговоров и учета телефонных сообщений.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
• определить общие правила телефонных переговоров;
• рассмотреть алгоритмы работы при телефонных переговорах;
• установить правила учета телефонных разговоров.

В результате прохождения практики у меня должен сформироваться и закрепиться необходимый опыт для будущей профессиональной деятельности по направлению «Экономика» в производственном секторе.
По окончании 4го курса я прохожу практику в компании, а именно: в планово-экономическом отделе, расположенном на Индустриальном проспекте, 86. За 12 дней (21.03.2022 – 03.04.2022) мне необходимо выполнить следующие задания: 
1)    пройти инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, курс охраны труда;
2)    изучить историю и сферу деятельности ОАО «Фирма Медполимер»;
3)    ознакомиться с миссией, целями и действующей общей стратегией компании;
4)    ознакомиться с системой риск-менеджмента на предприятии;
5)    оценить актуальность системы риск-менеджмента для ОАО «Фирма Медполимер»;
6)    изучить и оценить основные вызовы, с которыми сталкивалась компания в последнее время;
7)    сформулировать объект, предмет и методы дипломного исследования;
8)    выдвинуть гипотезу дипломного исследования;
9)    подготовить отчет по практике.

Целью работы является анализ и разработка путей совершенствования системы оплаты труда персонала в современных условиях на примере ООО «Интернет решения».
Для поставленной цели следует решить ряд следующих задач:
- изучить сущность и содержание системы оплаты труда персонала;
- рассмотреть формы оплаты труда персонала предприятия;
- охарактеризовать особенности применения различных систем оплаты труда персонала;
- дать краткую характеристику предприятия;
- провести анализ системы оплаты труда персонала разных категорий;
- провести оценку эффективности системы оплаты труда персонала;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
- оценить экономическую эффективность разработанных мероприятий.

Требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ. При работе с компьютером с плоским монитором рабочее место в офисах АО «Мегамейд» имеет площадь не менее 4,5 м2. По истечении каждого часа работы помещение проветривается. Оргтехника располагается в офисах в соответствии с нормативами по расстоянию между техническими средствами (СанПиН 2.2.2.1332-03) При работе с ПЭВМ в режиме текста уровень ЭМП от включенного компьютера соответствует норме. Увеличение напряженности поля происходит во время работы с графической информацией, особенно при повышении четкости изображения на экране монитора. В ряде случаев интенсивность ЭМП создается внешними источниками (элементами системы электроснабжения здания, трансформаторами, воздушными линиями электропередач и т. п.). В связи с этим персональный компьютер на рабочем месте в офисе АО «Мегамейд» правильно подключен к электропитанию и надежно заземлен. Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ оборудованы защитным заземлением (занулением). Не размещены рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающих помехи в работе ПЭВМ, проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на компьютере.

Проблема – заключается в противоречии между тем, что поликлиника должна быть готова к функционированию в любых условиях в том числе в условиях пандемии, однако на настоящий момент в поликлинике АГЗ МЧС России нет показателей готовности к реализации функции в условиях пандемии, потому нельзя определить уровень ее способности к работе.
Объект исследования – деятельность поликлиники АГЗ МЧС России.
Предмет исследования – степень готовности поликлиники АГЗ МЧС России к работе в условиях пандемии.
Цель работы: разработать комплекс проектных мероприятий по созданию показателей готовности поликлиники АГЗ МЧС России к реализации функции в условиях пандемии.
Задачи работы:
1.    Провести анализ деятельности поликлиники АГЗ МЧС России в условиях пандемии.
2.    Разработать проект по созданию и внедрению показателей готовности поликлиники АГЗ МЧС России к реализации функции в условиях пандемии.
 

В выпускной квалификационной работе приведено технико-экономическое обоснование кафе на 90 мест в г. Москве, дана общая характеристика предприятия, определены приоритетные направления, развитие которых позволит полностью реализовать концепцию кафе на 90 мест в г. Москве. 
В организационном разделе принята организационно-правовая форма предприятия, режим работы, разработана организационная структура предприятия, определен состав производственных цехов и других групп помещений, состав и квалификация персонала.   
В технологическом разделе произведены технологические расчеты, включающие: разработку однодневного меню; подбор теплового, механического, холодильного и вспомогательного оборудования; расчет площадей помещений и количества персонала. Разработаны схемы технологических потоков, произведена компоновка помещений и расстановка оборудования.
В разделе охраны труда и защиты окружающей среды приведены требования к микроклимату помещений, условиям труда и безопасным методам работы персонала на данном предприятии, планируемые мероприятия по защите окружающей среды от вредных воздействий.
В экономическом разделе произведен расчет товарооборота предприятия, издержек и валового дохода, срока окупаемости предприятия.
На основании проведенных расчетов сделаны общие выводы.  Работа кафе на 90 мест в г. Москве заключается в реализации питания, оказание сервисных услуг. 

Территориальная распределенность объектов компании и особенности существующей информационной инфраструктуры повышают информационные риски. Для обеспечения требуемой эффективности комплексной системы информационной безопасности и оптимизации функционирования механизмов информационной безопасности в данных условиях необходимо регламентировать основные положения Политики информационной безопасности Общества. 
Политика, определяющая совокупность требований, правил, организационно-технических решений и практических приемов, направленных на защиту информационных ресурсов компании, разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормами обеспечения информационной безопасности, требованиями нормативных актов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации, федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области безопасности, а также требованиями Политики информационной безопасности ПАО «Газпром» и иными нормативными актами ПАО «Газпром» в области информационной безопасности.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
2. СОСТОЯНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В ОТРАСЛЯХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
3. ПРИЧИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
3.1. Технические причины несчастных случаев
3.2. Организационные причины несчастных случаев
3.3. Санитарно-гигиенические, психофизиологические и социально-экономические причины
4. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ПОДЛЕЖАЩИЕ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ
5. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
6. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИЙ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
7. СРОКИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
8. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
9. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВОМ
10. АКТЫ, ОФОРМЛЯЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
11. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ЗАВЕРШЕНИИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
12. ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ИСЧЕЗНОВЕНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ИЛИ РАБОТ ПО ЗАДАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ
13. ПРОВЕДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИНСПЕКТОРОМ ТРУДА
14. ОСОБЕННОСТИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, ПРОИСШЕДШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАТАСТРОФЫ, АВАРИИ И ИНОГО ПОВРЕЖДЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ
15. ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ, РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
16. РАССМОТРЕНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ПО ВОПРОСАМ РАССЛЕДОВАНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И УЧЁТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
17. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
17.1. Схема места несчастного случая
17.2. Приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких
17.3. Оформление выписок и копий
17.4. Объяснение пострадавшего
17.5. Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве
17.6. Приказ руководителя предприятия по результатам расследования несчастного случая
17.7. Медицинская документация (учетная форма № 315/у)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Схема определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве

Техносферная безопасность организации – это состояние наиболее значимых параметров организации и ее менеджмента для предотвращения различных угроз и обеспечения стабильного функционирования.
Цель ВКР заключается в изучении системы управления техносферной безопасностью предприятия на примере ООО «ЛВЛ - Югра».
В плане поставленной цели курсовой работы сформулированы следующие задачи:
- осуществить анализ системы управления охраной труда ООО «ЛВЛ -Югра»;
- выполнить анализ управления охраной труда на предприятии;
- проанализировать организацию промышленной безопасности;
- провести анализ пожарной безопасности на предприятии;
- провести анализ экологической безопасности на предприятии;
- разработать корректирующие мероприятия по совершенствованию управления техносферной безопасностью.

Цель выпускной квалификационной работы: изучить систему управления адаптацией персонала в OOO Leroy Merlin (далее по тексту – OOO «Леруа Мерлен Восток») и определить основные направления  совершенствования данного процесса. 
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
1)    раскрыть понятие адаптации персонала, её виды, а также место в системе управления персоналом;
2)    изучить формы и методы управления адаптацией персонала в организации;
3)    рассмотреть особенности управления адаптацией персонала в коммерческой организации;
4)    охарактеризовать деятельность и кадровый состав OOO Леруа Мерлен Восток»;
5)    выявить особенности системы управления адаптацией персонала в OOO Леруа Мерлен Восток»;
6)    разработать рекомендации по совершенствованию системы управления адаптацией в OOO Леруа Мерлен Восток».

Цель курсовой работы – совершенствование политики управления кредиторской задолженности.
Исходя из цели данного исследования, необходимо решить следующие задачи:
•    Изучить теоретические основы политики управления кредиторской задолженностью;
•    Оценить состояние и провести анализ политики управления кредиторской и дебиторской задолженностей ПАО «КуйбышевАзот»;
•    Разработать мероприятия по ускорению оборачиваемости и совершенствованию политики управления кредиторской задолженности ПАО «КуйбышевАзот».
Информационную базу исследования составляют труды ведущих российских экономистов – специалистов в теории финансового менеджмента и финансового анализа, таких как: Атемова И.В., Басовский Л.Е., Брусов П.Н., Герасимова Е.Б. и др., а также формы сводной финансовой отчетности  ПАО «КуйбышевАзот», нормативные и инструктивные документы. Содержание дипломной работы представлено тремя разделами.

Цель – анализ процесса поиска и отбора персонала Администрации муниципального района «Сысольский» и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-    дать описание сущности процесса поиска и отбора кандидатов на должность;
-    описать современные технологии поиска  и отбора кандидатов на должность;
-    дать характеристику деятельности и персонала Администрации муниципального района «Сысольский»;
-    проанализировать процессы поиска и отбора кандидатов на должность, применяемые в Администрации муниципального района «Сысольский», и определить направления совершенствования процесса.

Целью данной работы является исследование системы отбора персонала с целью формирования рекомендаций по усовершенствованию комплекса мер по отбору персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· проанализировать теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала;
· изучить методы планирования персонала;
· рассмотреть процесс найма и отбора персонала на конкретном примере.
Объектом исследования выступает организация АО Тандер магазин «Магнит Косметик».

Цель: исследовать организацию обслуживания и потребления кулинарной продукции в детском кафе на 50 мест.
В связи и с поставленной целью нами сформирован ряд следующих задач:
-    изучить особенности организации работы предприятия;
-    разработать производственную программу кафе детского на 50 мест «Карамелька»;
-    рассмотреть организацию производства управления в кафе на 50 мест.
Объектом исследования является проектируемое предприятие общественного питания – детское кафе «Карамелька».
Предмет исследования - организация и реализация услуг питания при обслуживании детей на предприятиях общественного питания.

Цель исследования курсовой работы - изучить технологию работы с электронными системами запирания гостиничных помещений.
Задачи курсовой работы:
- изучить особенности электронных систем запирания в гостинице;
- рассмотреть виды систем запирания в гостиничном предприятии;
- ознакомиться с техникой безопасности в гостиничном предприятии; 
- дать характеристику гостинице «Мэргэн-Батор»;
- проанализировать работу системы электронных замков в гостинице «Мэргэн-Батор».

Цель курсовой работы – разработка и внедрение проект документированной процедуры «Несоответствия и корректирующие действия» для предприятия ООО «Яблочко с корицей».
Исходя из цели курсовой работы, поставлены следующие задачи:
-    проанализировать деятельность ООО «Яблочко с корицей»;
-    разработать проект документированной процедуры «Несоответствия и корректирующие действия»;
-    подготовить соответствующий персонал к работе с внедряемой документированной процедурой.
Объектом исследования является система менеджмента качества предприятия ООО «Яблочко с корицей».
Структура курсовой работы состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, приложения. В работу включены 1 таблица, 3 рисунка (схем).

Целью данной курсовой работы является анализ ООО «Ренет». В разработке комплексов мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов.
Достижение данной цели реализуется с помощью выполнения следующих задач:
1. Общая характеристика ООО «Ренет»
2. Анализ основных экономических показателей ООО «Ренет»
3. SWOT-анализ и функционально-структурный анализ деятельности ООО «Ренет»
4. Анализ существующей системы обслуживания клиентов в ООО «Ренет»
5. Разработка концепции, целевой направленности комплекса мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов в ООО «Ренет»
6. Разработка и детализация плана-графика, комплекса мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «Ренет»
7. Разработка сметы затрат и графика финансирования ООО «Ренет
8. Анализ и оценка эффективности разработанного комплекса мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов в ООО «Ренет»

Цель курсовой работы заключается в анализе рисков, которые относятся к проекту выпускной квалификационной работы студента на тему Проект разработки и внедрения Вертикально Интегрированной Медицинской Информационной Системы подсистемы “Контрольные мероприятия”».
Задачами курсовой работы
проанализировать теоретико-методических аспектов управления рисками в цифровой экономике;
проанализировать риски проекта, связанного с темой выпускной квалификационной работы;
сформировать предложения по нивелированию рисков, выявленных при анализе.

Целью данной курсовой работы являлась изучить разработку проекта по совершенствованию организационной структуры предприятия. 
Для достижения поставленной цели был разработан следующий ряд задач:
– дать понятие организационной структуры и её значение для компании;
– исследовать типовые организационные структуры предприятий и их характеристики;
– определить методы оптимизации организационных структур; 
– рассмотреть процессы формирования организационных структур и их совершенствование (проектирование).
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных ученых по теме работы, законодательство PФ и его структур; публикации в периодической печати и научно-практических конференций, а также материалы собственных исследований.

Объектом исследования является ресторан высшего класса грузинской кухни на 50 мест.
Целью написания курсовой работы является технико – экономическое обоснование проекта строительства ресторана высшего класса грузинской кухни на 50 мест.
В работе рассмотрены перспективы развития общественного питания в Российской Федерации и характеристика действующей сети питания в г. Челябинске. Произведен технико – экономический анализ необходимости строительства ресторана высшего класса грузинской кухни на 50 мест. Обоснованы: необходимость строительства, вместимость и пропускная способность, место строительства, режим работы, источники снабжения и схемы технологических процессов ресторана грузинской кухни на 50 мест.
Разработана производственная программа предприятия.