Цель - изучение мотивации персонала в коммерческой организации. 
Исходя из данной цели были определены следующие задачи: 
-проанализировать научную литературу по проблеме исследования;
-выявить особенности мотивации сотрудников в коммерческой организации;
-провести сравнительный анализ особенностей мотивации сотрудников коммерческих и некоммерческих организаций;
-разработать рекомендации для повышения мотивации сотрудников. 
Объект - система мотивации персонала 
Предмет - особенности мотивации персонала в коммерческой организации 
Теоретической, методологической основой исследования являются общенаучные методы исследования, научные труды отечественных и зарубежных ученых, рассматривающих проблемы мотивации и развитие системы мотивации труда в целом: А. Маслоу, Д. Мак Клеланд, Ф. Герцберг, Дж. Роттер, Т. Элерс, В.В Травин, А.А Федченко, Н.К Маусова, В.Ф Ядов, А.Н  Леонтьев.