Основной целью исследования является разработка рекомендаций по повышению эффективности кадровой службы на МУП Владимирводоканал на основе анализа финансового состояния предприятия. 
Для достижения поставленной цели необходимым условием является выполнение ряда задач, среди которых: 
-изучение теоретических основ кадровой деятельности предприятия; 
- рассмотрение особенностей кадровой деятельности муниципального унитарного предприятия «Водоканал»; 
- оценка эффективности кадровой службе на конкретном примере. 
Информационной базой представленной работы являются данные отчетности муниципального унитарного предприятия «Водоканал», на основании которых был проведен анализ деятельности предприятия. 
Тема исследования достаточно широко представлена в научной и профессиональной литературе.