Таким образом, основной целью данной работы является анализ понятия управления персоналом, а также ее значения в системе управления организацией.
Исходя из поставленной цели, задачами в данной работе будут является следующие:
1)    Анализ сущности и содержания управления персоналом;
2)    Анализ функций и методов управления персоналом;
3)    Анализ методов анализа и оценки системы управления персоналом на предприятии;
4)    Анализ методов и способов совершенствования управления персоналом на предприятии.