Цель – заключается в теоретическом и эмпирическом обосновании особенностей профессионального выгорания у руководителей и определении путей его профилактики.
Исходя из актуальности курсовой работы и поставленной цели решению подлежат такие задачи:
-    Охарактеризовать сущность понятий профессиональная деформация и профессиональное выгорание.
-    Рассмотреть причины и факторы, обуславливающие развитие профессионального выгорания и деформации у руководителей.
-    Провести исследование этапов профессионального выгорания у группы людей, проанализировать результаты.
-    Описать профилактику профессионального выгорания и профессиональной деформации.
Теоретическая значимость состоит в том, что в ходе работы были рассмотрены симптомы и причины эмоционального выгорания и деформации у руководителей.