Основной целью курсовой работы является изучение сущности системного подхода в управлении организации на примере ООО «Напитки Минусинска». 
Достижение этой цели предопределяет постановку и решение следующих задач:
1. Раскрыть сущность системного подхода в управлении организацией.
2. Изучить целеполагание в управлении.
3. Провести анализ внешней и внутренней среды организационной системы.
4. Рассмотреть природу и состав функций менеджмента.
5. Изучить организационную структуру управления и направления совершенствования системы управления.
В качестве объекта наблюдения в рамках работы было выбрано следующее предприятие: ООО «Напитки Минусинска».

Цель работы: провести анализ и выделить направления совершенствования деятельности организации в муниципальном унитарном предприятии «Техническое обслуживание и домоуправление».
Достижению обозначенной цели будет способствовать решение следующих задач:
-    рассмотреть организацию как объект управления;
-    рассмотреть методологию исследования деятельности организации;
-    дать организационно-правовую характеристику организации, выступающей объектом исследования;
-    провести комплексный анализ деятельности организации;
-    проанализировать систему управления организации, выступающей объектом исследования;
-    разработать пути совершенствования деятельности организации и дать оценку их потенциальной эффективности.

Полное название: Управление совершенствованием материально-технической базы физкультурно-спортивной организации (на примере ГАУ СШОР по горнолыжному спорту и сноуборду, г. Южно-Сахалинск)

Целью исследования является разработка рекомендаций по управлению совершенствованием материально технической базы физкультурно - спортивной организации. 
Задачи исследования: 
1) изучить теоретические аспекты материально - технической базы в физкультурно - спортивных организациях ;
 2) проанализировать особенности материально - технической базы в ГАУ СШОР по горнолыжному спорту и сноуборду, г. Южно-Сахалинск; 
3) разработать  рекомендации по управлению совершенствованием материально-технической базы  ГАУ СШОР по горнолыжному спорту и сноуборду, г. Южно-Сахалинск. 

Цель работы заключается в оптимизации стоимости проекта.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Изучить базовые понятия по проблеме исследования.
2. Показать специфику экономического обоснования проекта.
3. Дать характеристику концептуального плана проекта.
4. Рассчитать бюджет проекта.
5. Показать методы управления затратами проекта.
Объектом исследования является проект открытия дизайн-студии.
Предмет исследования – механизм управления стоимостью проекта.
Гипотеза работы заключается в том, что совершенствование управлением стоимостью проекта в организации может повысить эффективность деятельности организации и увеличить ее прибыль. Данная гипотеза обоснована необходимостью совершенствования, так как в современных условиях грамотное и эффективное проектное управление способны дать значительное конкурентное преимущество. 

Цель преддипломной практики – сбор фактического материала, необходимого для выпускной квалификационной работы. В связи с поставленной целью в отчете определены следующие задачи:
- изучить организационно-экономическую характеристику предприятия, послужившего базой практики;
- ознакомиться с показателями финансовой отчетности предприятия и провести анализ финансово-экономических результатов его деятельности;
- определить существующие проблемы проектного управления на предприятии и разработать рекомендации, направленные на решение выявленных проблем.
Структурно данный отчет по практике состоит из введения, основной части, представленной тремя разделами, заключения и списка использованных источников.

Целью работы является анализ денежных потоков предприятия, выявление направлений совершенствования системы управления денежными потоками на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
−    определить сущность, принципы, виды и методы анализа денежных потоков предприятия;
−    определить методику управление денежными потоками с целью достижения сбалансированности предприятия;
−    дать краткую характеристику деятельности ПАО «Ростелеком»;
−    проанализировать денежные потоки «ПАО «Ростелеком» и их сбалансированность;
−    оценить организацию процесса управления денежными потоками в ПАО «Ростелеком»;
−    предложить меры по совершенствованию управления денежными потоками ПАО «Ростелеком»;
−    оценить эффективность предложенных мероприятий.

Актуальность темы связана с тем, что деятельность секретаря формируется из множества операций и задач, которые постоянно адаптируются под условия профессионального мира. Потому, секретарь любого уровня должен соответствовать квалификационным требованиям актуальным на сегодняшний день. Ведь современные организации не стоят на месте, а постоянно совершенствуются, внедряя новую технику и требуя от сотрудников непрерывного развития. 
Цель работы – анализ ведения телефонных переговоров и учета телефонных сообщений.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
• определить общие правила телефонных переговоров;
• рассмотреть алгоритмы работы при телефонных переговорах;
• установить правила учета телефонных разговоров.

В результате прохождения практики у меня должен сформироваться и закрепиться необходимый опыт для будущей профессиональной деятельности по направлению «Экономика» в производственном секторе.
По окончании 4го курса я прохожу практику в компании, а именно: в планово-экономическом отделе, расположенном на Индустриальном проспекте, 86. За 12 дней (21.03.2022 – 03.04.2022) мне необходимо выполнить следующие задания: 
1)    пройти инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, курс охраны труда;
2)    изучить историю и сферу деятельности ОАО «Фирма Медполимер»;
3)    ознакомиться с миссией, целями и действующей общей стратегией компании;
4)    ознакомиться с системой риск-менеджмента на предприятии;
5)    оценить актуальность системы риск-менеджмента для ОАО «Фирма Медполимер»;
6)    изучить и оценить основные вызовы, с которыми сталкивалась компания в последнее время;
7)    сформулировать объект, предмет и методы дипломного исследования;
8)    выдвинуть гипотезу дипломного исследования;
9)    подготовить отчет по практике.

Целью работы является анализ и разработка путей совершенствования системы оплаты труда персонала в современных условиях на примере ООО «Интернет решения».
Для поставленной цели следует решить ряд следующих задач:
- изучить сущность и содержание системы оплаты труда персонала;
- рассмотреть формы оплаты труда персонала предприятия;
- охарактеризовать особенности применения различных систем оплаты труда персонала;
- дать краткую характеристику предприятия;
- провести анализ системы оплаты труда персонала разных категорий;
- провести оценку эффективности системы оплаты труда персонала;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
- оценить экономическую эффективность разработанных мероприятий.

Требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ. При работе с компьютером с плоским монитором рабочее место в офисах АО «Мегамейд» имеет площадь не менее 4,5 м2. По истечении каждого часа работы помещение проветривается. Оргтехника располагается в офисах в соответствии с нормативами по расстоянию между техническими средствами (СанПиН 2.2.2.1332-03) При работе с ПЭВМ в режиме текста уровень ЭМП от включенного компьютера соответствует норме. Увеличение напряженности поля происходит во время работы с графической информацией, особенно при повышении четкости изображения на экране монитора. В ряде случаев интенсивность ЭМП создается внешними источниками (элементами системы электроснабжения здания, трансформаторами, воздушными линиями электропередач и т. п.). В связи с этим персональный компьютер на рабочем месте в офисе АО «Мегамейд» правильно подключен к электропитанию и надежно заземлен. Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ оборудованы защитным заземлением (занулением). Не размещены рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающих помехи в работе ПЭВМ, проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на компьютере.

Проблема – заключается в противоречии между тем, что поликлиника должна быть готова к функционированию в любых условиях в том числе в условиях пандемии, однако на настоящий момент в поликлинике АГЗ МЧС России нет показателей готовности к реализации функции в условиях пандемии, потому нельзя определить уровень ее способности к работе.
Объект исследования – деятельность поликлиники АГЗ МЧС России.
Предмет исследования – степень готовности поликлиники АГЗ МЧС России к работе в условиях пандемии.
Цель работы: разработать комплекс проектных мероприятий по созданию показателей готовности поликлиники АГЗ МЧС России к реализации функции в условиях пандемии.
Задачи работы:
1.    Провести анализ деятельности поликлиники АГЗ МЧС России в условиях пандемии.
2.    Разработать проект по созданию и внедрению показателей готовности поликлиники АГЗ МЧС России к реализации функции в условиях пандемии.
 

В выпускной квалификационной работе приведено технико-экономическое обоснование кафе на 90 мест в г. Москве, дана общая характеристика предприятия, определены приоритетные направления, развитие которых позволит полностью реализовать концепцию кафе на 90 мест в г. Москве. 
В организационном разделе принята организационно-правовая форма предприятия, режим работы, разработана организационная структура предприятия, определен состав производственных цехов и других групп помещений, состав и квалификация персонала.   
В технологическом разделе произведены технологические расчеты, включающие: разработку однодневного меню; подбор теплового, механического, холодильного и вспомогательного оборудования; расчет площадей помещений и количества персонала. Разработаны схемы технологических потоков, произведена компоновка помещений и расстановка оборудования.
В разделе охраны труда и защиты окружающей среды приведены требования к микроклимату помещений, условиям труда и безопасным методам работы персонала на данном предприятии, планируемые мероприятия по защите окружающей среды от вредных воздействий.
В экономическом разделе произведен расчет товарооборота предприятия, издержек и валового дохода, срока окупаемости предприятия.
На основании проведенных расчетов сделаны общие выводы.  Работа кафе на 90 мест в г. Москве заключается в реализации питания, оказание сервисных услуг. 

Территориальная распределенность объектов компании и особенности существующей информационной инфраструктуры повышают информационные риски. Для обеспечения требуемой эффективности комплексной системы информационной безопасности и оптимизации функционирования механизмов информационной безопасности в данных условиях необходимо регламентировать основные положения Политики информационной безопасности Общества. 
Политика, определяющая совокупность требований, правил, организационно-технических решений и практических приемов, направленных на защиту информационных ресурсов компании, разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормами обеспечения информационной безопасности, требованиями нормативных актов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации, федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области безопасности, а также требованиями Политики информационной безопасности ПАО «Газпром» и иными нормативными актами ПАО «Газпром» в области информационной безопасности.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
2. СОСТОЯНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В ОТРАСЛЯХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
3. ПРИЧИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
3.1. Технические причины несчастных случаев
3.2. Организационные причины несчастных случаев
3.3. Санитарно-гигиенические, психофизиологические и социально-экономические причины
4. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ПОДЛЕЖАЩИЕ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ
5. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
6. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИЙ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
7. СРОКИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
8. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
9. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВОМ
10. АКТЫ, ОФОРМЛЯЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
11. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ЗАВЕРШЕНИИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
12. ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ИСЧЕЗНОВЕНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ИЛИ РАБОТ ПО ЗАДАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ
13. ПРОВЕДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИНСПЕКТОРОМ ТРУДА
14. ОСОБЕННОСТИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, ПРОИСШЕДШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАТАСТРОФЫ, АВАРИИ И ИНОГО ПОВРЕЖДЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ
15. ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ, РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
16. РАССМОТРЕНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ПО ВОПРОСАМ РАССЛЕДОВАНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И УЧЁТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
17. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
17.1. Схема места несчастного случая
17.2. Приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких
17.3. Оформление выписок и копий
17.4. Объяснение пострадавшего
17.5. Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве
17.6. Приказ руководителя предприятия по результатам расследования несчастного случая
17.7. Медицинская документация (учетная форма № 315/у)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Схема определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве

Техносферная безопасность организации – это состояние наиболее значимых параметров организации и ее менеджмента для предотвращения различных угроз и обеспечения стабильного функционирования.
Цель ВКР заключается в изучении системы управления техносферной безопасностью предприятия на примере ООО «ЛВЛ - Югра».
В плане поставленной цели курсовой работы сформулированы следующие задачи:
- осуществить анализ системы управления охраной труда ООО «ЛВЛ -Югра»;
- выполнить анализ управления охраной труда на предприятии;
- проанализировать организацию промышленной безопасности;
- провести анализ пожарной безопасности на предприятии;
- провести анализ экологической безопасности на предприятии;
- разработать корректирующие мероприятия по совершенствованию управления техносферной безопасностью.

Цель выпускной квалификационной работы: изучить систему управления адаптацией персонала в OOO Leroy Merlin (далее по тексту – OOO «Леруа Мерлен Восток») и определить основные направления  совершенствования данного процесса. 
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
1)    раскрыть понятие адаптации персонала, её виды, а также место в системе управления персоналом;
2)    изучить формы и методы управления адаптацией персонала в организации;
3)    рассмотреть особенности управления адаптацией персонала в коммерческой организации;
4)    охарактеризовать деятельность и кадровый состав OOO Леруа Мерлен Восток»;
5)    выявить особенности системы управления адаптацией персонала в OOO Леруа Мерлен Восток»;
6)    разработать рекомендации по совершенствованию системы управления адаптацией в OOO Леруа Мерлен Восток».

Цель курсовой работы – совершенствование политики управления кредиторской задолженности.
Исходя из цели данного исследования, необходимо решить следующие задачи:
•    Изучить теоретические основы политики управления кредиторской задолженностью;
•    Оценить состояние и провести анализ политики управления кредиторской и дебиторской задолженностей ПАО «КуйбышевАзот»;
•    Разработать мероприятия по ускорению оборачиваемости и совершенствованию политики управления кредиторской задолженности ПАО «КуйбышевАзот».
Информационную базу исследования составляют труды ведущих российских экономистов – специалистов в теории финансового менеджмента и финансового анализа, таких как: Атемова И.В., Басовский Л.Е., Брусов П.Н., Герасимова Е.Б. и др., а также формы сводной финансовой отчетности  ПАО «КуйбышевАзот», нормативные и инструктивные документы. Содержание дипломной работы представлено тремя разделами.

Цель – анализ процесса поиска и отбора персонала Администрации муниципального района «Сысольский» и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-    дать описание сущности процесса поиска и отбора кандидатов на должность;
-    описать современные технологии поиска  и отбора кандидатов на должность;
-    дать характеристику деятельности и персонала Администрации муниципального района «Сысольский»;
-    проанализировать процессы поиска и отбора кандидатов на должность, применяемые в Администрации муниципального района «Сысольский», и определить направления совершенствования процесса.

Целью данной работы является исследование системы отбора персонала с целью формирования рекомендаций по усовершенствованию комплекса мер по отбору персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· проанализировать теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала;
· изучить методы планирования персонала;
· рассмотреть процесс найма и отбора персонала на конкретном примере.
Объектом исследования выступает организация АО Тандер магазин «Магнит Косметик».

Цель: исследовать организацию обслуживания и потребления кулинарной продукции в детском кафе на 50 мест.
В связи и с поставленной целью нами сформирован ряд следующих задач:
-    изучить особенности организации работы предприятия;
-    разработать производственную программу кафе детского на 50 мест «Карамелька»;
-    рассмотреть организацию производства управления в кафе на 50 мест.
Объектом исследования является проектируемое предприятие общественного питания – детское кафе «Карамелька».
Предмет исследования - организация и реализация услуг питания при обслуживании детей на предприятиях общественного питания.