1 Системное моделирование деятельности предприятия
Целью данного раздела работы является моделирование деятельности закрытого акционерного общества «Сибирский энергетический научно-технический центр» (далее ЗАО «Сибирский ЭНТЦ»), руководствуясь принципами системного и процессного подходов.
1.1 Структурное моделирование предприятия
Проведем моделирование деятельности российской проектно-изыскательской, конструкторско-технологической и научно-исследовательской компании ЗАО «Сибирский ЭНТЦ». В частности, определим: сферы и масштабы деятельности компании;
номенклатуру предоставляемых услуг; динамику реализации услуг; организационную структуру управления; основные характеристики кадровой политики. Кроме того, проведем анализ финансового состояния компании и анализ состояния ее инфраструктуры.

Целью исследования будут являться мероприятия по совершенствованию процесса аттестации сотрудников отдела продаж Мебельной фабрики «Елиза». 
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-    изучить сущность и роль проведения аттестации в организации;
-    рассмотреть методику проведения аттестации в организации;
-    провести анализ и описание процесса аттестации сотрудников отдела продаж Мебельной фабрики «Елиза»
-    разработать проектно-практические рекомендации, направленные на совершенствование процесса аттестации сотрудников отдела продаж Мебельной фабрики «Елиза».

Цель данной работы - исследовать и предложить конкретные мероприятия по совершенствованию системы оценки работы персонала.
Для реализации поставленной цели в работе последовательно решены следующие основные задачи:
на основе анализа учебной литературы проведено теоретическое исследование основных принципов и факторов оценки работы персонала;
проанализированы деятельность организации ГУ «ОМК», данные о наличии и движении персонала, основные управленческие принципы организации работы с персоналом и рассмотрены существующие на данном предприятии методы оценки труда;
сделаны конкретные предложения по совершенствованию системы оценки персонала, направленные на повышение эффективности труда в современных условиях;
рассчитаны общие показатели эффективности системы оценки работы персонала в организации.
 

Целью данного исследования является проведение оценки удовлетворенности персонала. Для достижения поставленной цели необходимо проанализировать структуру персонала компании, разработать анкету для опроса, опросить сотрудников и проанализировать их ответы, на основе полученной информации рассчитать уровень удовлетворенности персонала. 
Объектом исследования является процесс оценки удовлетворенности персонала. Предметом исследования – процесс оценки удовлетворенности персонала ДОУ №93.

Цель ВКР: разработка предложений по совершенствованию маркетинговых исследований и повышению их роли в деятельности ИП Жимангулова Р.Ю. «Мебельный салон «Своя Идея».
Задачи ВКР:
- осуществить описание теоретического подхода к организации маркетинговых исследований.
- выявить проблемы, снижающие эффективность маркетинговых исследований
- подготовить предложения по повышению эффективности маркетинговых исследования на предприятии.
Предмет исследования ВКР – эффективность маркетинговых исследований на предприятии ИП Жимангулова Р.Ю. «Мебельный салон «Своя Идея». Объектом исследования данный работы является предприятие ИП Жимангулова Раушания Юсуповна.

Объектом исследования является проект по внедрению информационной системы для предприятия нефтегазовой отрасли.
Целью работы является разработка структуры и анализ эффективности проекта внедрения информационной системы для
предприятия нефтегазовой отрасли.
Проведен анализ компании и описаны текущие проблемы и бизнес-процессы.
Разработан подробный план управления проектом включая анализ объема работ и календарное планирование.
Рассчитана чистая приведенная стоимость проекта, период окупаемости и индексы прибыльности, внутренняя норма доходности.
Проведен анализ рисков проекта и определены способы их мониторинга разработан план контроля качества и план управления
командой.

Цель выпускной квалификационной работы – разработка механизма повышения качества обслуживания на предприятии «Автокомплекс «ЕвроАвто».
Задачи исследования:
раскрыть теоретические и методические основы исследования качества обслуживания в розничной торговле;
проанализировать качество обслуживания на предприятии «Автокомплекс «ЕвроАвто»;
разработать механизм повышения качества обслуживания на предприятии «Автокомплекс «ЕвроАвто» и дать оценку эффективности предлагаемых мероприятий. 
Объектом исследования является предприятие «Автокомплекс «ЕвроАвто».
Предметом исследования выступает качество обслуживания клиентов предприятия «Автокомплекс «ЕвроАвто».

Подготовлено в Инновационном Технологическом Центре МАТИ при финансовой поддержке Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере.
© Барабанова О.А .,Васильев В.А., Одиноков С.А.

Контроль качества – это одна из основных функций в процессе управления качеством. Значение контроля заключается в том, что он позволяет вовремя выявить ошибки, чтобы затем оперативно исправить их с минимальными потерями.
Контроль качества осуществляется путем сравнения запланированного показателя качества с действительным его значением. Собственно контроль качества и состоит в том, что, проверяя показатели качества обнаружить их отклонение от запланированных значений. В случае обнаружения такого отклонения необходимо найти причину его появления, и после корректировки процесса вновь проверить соответствие скорректированных показателей качества их запланированным значениям. Именно по такому непрерывному циклу осуществляется управление и обеспечение требуемого качества, и дальнейшее его улучшение.

Целью работы является разработка организационно-экономического проекта применения «Бит.Финанс», обеспечивающего повышение эффективности управленческого и договорного учета.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие основные задачи:
– разработка содержания продукта проекта;
– разработка содержания проекта;
– оценка сроков реализации проекта;
– оценка стоимости реализации проекта;
– разработка мероприятий по управлению рисками.
Решение поставленных задач осуществляется с использованием следующих методов:
– метод анализа публикаций, в том числе с использованием сети Интернет и в электронных базах данных для анализа и систематизация передового зарубежного опыта и современной отечественной практики развития инновационных предприятий;
– методы организационно-экономического проектирования бизнеса и оценки рыночной стоимости инновационных предприятий, оценки эффективности инвестиционных проектов.

Цель исследования заключается в разработке технологии проведения аудита кадрового делопроизводства на примере ООО «Сибмарин Сервис». В соответствии с поставленной целью, были сформулированы следующие задачи исследования:
-    изучить систему кадрового делопроизводства: понятие, задачи, принципы;
-    рассмотреть отечественный и зарубежный опыт кадрового делопроизводства в организации; 
-    изучить особенности аудита кадрового делопроизводства в организации;
-    представить краткую организационно-экономическую характеристику ООО «Сибмарин Сервис»;
-    охарактеризовать систему управления персоналом;
-    провести аудит системы кадрового делопроизводства 
-    разработать мероприятия по улучшению системы кадрового делопроизводства в ООО «Сибмарин Сервис»;
-    оценить эффективность предложенных мероприятий.

Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций по повышению эффективности деятельности фронт-офиса Билайн на основе развития системы взаимоотношений с потребителями.
Поставленная цель будет достигнута путем решения следующих задач:
‒    изучить теоретические аспекты эффективной деятельности фронт-офиса;
‒    исследовать эффективность деятельности фронт-офиса Билайн компании ПАО Вымпелком;
‒    разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности управления взаимоотношениями с клиентами предприятия и дать оценку эффективности предложенных рекомендаций.
В качестве объекта исследования выпускной квалификационной работы выбран фронт-офис Билайн компании ПАО «Вымпелком», лидера услуг сотовой связи. 
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является процесс оказания услуг потребителям в ПАО «Вымпелком». 
Теоретическая значимость заключается в обобщении и систематизации теоретических аспектов повышения эффективности деятельности фронт-офисов компаний.

Цель работы: проанализировать и смоделировать элементы организационных процессов в организации ГУП ВО «Медтехника». 
Объект исследования: ГУП ВО «Медтехника».
Предмет исследования: организационное проектирование.
Задачи исследования: 
1. Провести анализ показателей управленческой деятельности и системы управления ГУП ВО «Медтехника»; 
2. Осуществить моделирование некоторых организационных процессов управления ГУП ВО «Медтехника».
Информационной базой исследования представляются труды Л.П. Дашкова, В.К. Памбухчиянц, М.А. Шерышева, Н.Н. Тихонова и др.

Стоит также обратить внимание, что продукция, представленная в магазинах, почти вся привозная. Местного производства очень мало, поскольку вклиниться в сетевой супермаркет крайне тяжело. Качественные пельмени, изготовленные в цехах предпринимателей, чаще всего реализуются в небольших павильончиках, где наценка на товар превышает стоимость элитной продукции.
Актуальность пельменей на рынке заключается в следующем:
•    Популярность продукта;
•    Доступная цена;
•    Сытость;
•    Вкус;
•    Легкость в приготовлении.

Интеллектологию автор представляет как единую научную основу для системной организации современного общества. Ее также можно назвать основой теории современного общества, которая, по  предположению А.А. Зиновьева [4, с. 271–273],
так и не состоялась на Западе в качестве интегральной науки [5; 6]. Однако никакая теория не должна превращаться в  бесконечный демагогический поток информации и знаний, оторванных от практики, наподобие «чистых» наук. Бесконечные литературные фантазии не имеют никакого отношения к  наукам, ищущим естественные закономерности и новые природные эффекты.
В основной своей массе «чистые» науки идентифицируются экспертами как интеллектуальные продукты банального любопытства, присущего людям, в которых нет ничего реально полезного для общества. «Чистые» науки, по  мнению автора, должны финансироваться за счет собственных средств лиц, «развлекающихся» в научной сфере решением экзотических задач.

Подводя итог, следует еще раз отметить, что цифровизация сферы высшего образования позволит не только в теории соответствовать Национальной технологической инициативе, но и на практике реализовать Стратегию научно- технологического развития Российской Федерации, а именно устранить в кратчайшие сроки дефицит высококвалифицированных кадров, не просто получивших диплом о высшем образовании, а обладающих реальными знаниями и компетенциями, умением их правильно применять, способных к автономному принятию решений. Все это в конечном счете должно способствовать качественному скачку в экономике России, а значит и улучшению благосостояния внутри страны, и укреплению ее позиций на мировой арене.

Целью выполнения работы является изучение системы сертификации «Электросвязь». Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 
-    проанализировать цели сертификации;
-    охарактеризовать структуру органов управления;
-    определить порядок проведения обязательной сертификации;
-    изучить виды, методы и порядок проведения инспекционного контроль технических средств электросвязи. 
В соответствии с 184-ФЗ от 27.12.2002 г. «О техническом регулировании» система сертификации – это совокупность правил выполнения работ по сертификации, ее участников и правил функционирования системы сертификации в целом. 

Целью практики является: развитие профессиональных компетенций, направленных на закрепление, расширение и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний; приобретение необходимых практических умений и навыков самостоятельной работы в соответствии с направлением и профилем профессиональной подготовки.
Поставленная цель обуславливает необходимость решения следующих задач:
- знакомство с деятельностью предприятия;
- анализ организационной структуры;
- анализ финансовой деятельности предприятия.
Объектом исследования является МУП «Алданские пассажирские перевозки». В качестве предмета выступает анализ деятельности предприятия.

Цель выпускной квалификационной работы – организация процесса создания продюсерского проекта для реализации игрового короткометражного фильма «Газ».
Задачи:
—   проанализировать идею продюсерского проекта с точки зрения целостности, а также смысла и законченности сюжета; провести анализ реализации проекта с точки зрения логичности, а также на предмет соответствия формата для дальнейшего фестивального продвижения;
—   определить и утвердить основной состав съемочной группы, а также прописать список должностных обязанностей каждого члена съемочной группы;
— обосновать художественно-постановочные решения проекта с указанием референсов;     
—   проработать организационно-экономические вопросы проекта с указанием сроков выполнения всех работ, составить финальную смету по всем этапам производства, а также разработать фестивальную политику продвижения.
— организация процесса производства игрового короткометражного фильма «Газ»: подготовительного периода, съёмочного, монтажно-тонировочного и ликвидационного.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы и приложений. 

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: систематизировать, расширить и закрепить теоретические и практические знания по дисциплине; провести самостоятельную работу с периодическими и учебными изданиями, нормативно-правовой базой исследуемого вопроса; применить полученные знания и оформить выводы.
Объект исследования – ПАО «КАМАЗ».
Предмет исследования – особенности формирования и совершенствования системы управления качеством ПАО «КАМАЗ».
Работа состоит из трех частей. Первый раздел включает в себя теоретическое обоснование формирования и совершенствования системы управления качеством продукции на предприятии. Приводится история становления науки о качестве, средства и методы его оценки, а также способы его улучшения.
Во втором разделе даётся характеристика ПАО «КАМАЗ». Проводится история формирования системы управления качеством и её особенности. Третий раздел содержит опыт предприятия по совершенствованию системы управления качеством.
 

Объект исследования – ПАО «КАМАЗ».
Предмет исследования – особенности формирования и совершенствования системы управления качеством ПАО «КАМАЗ».
Работа состоит из трех частей. Первый раздел включает в себя теоретическое обоснование формирования и совершенствования системы управления качеством продукции на предприятии. Приводится история становления науки о качестве, средства и методы его оценки, способы его улучшения, а также
Во втором разделе даётся характеристика ПАО «КАМАЗ». Проводится история формирования системы управления качеством и её особенности. Третий раздел содержит опыт предприятия по совершенствованию системы управления качеством.