Целью данной работы является создание рекомендаций по внедрению проектного управления в IT-компанию ООО «Денстик». 
Ставятся следующие задачи:
-    изучить теоретические аспекты управления проектами в IT-компаниях;
-    изучить специфику деятельности ООО «Денстик»;
-    проанализировать финансово-хозяйственную деятельность ООО «Денстик»;
-    оценить существующую систему управления проектами ООО «Денстик»;
-    смоделировать влияния системы управления проектами на эффективность деятельности;
-    разработать рекомендации по совершенствованию управления проектами в ООО «Денстик».
Критическая оценка (апробация) проводилась на основании данных о деятельности компании, полученных в ходе неформальных интервью, опросов, наблюдений и ознакомления с документаций деятельности компании. 

Особое состояние проблема имеет в сфере торговли товарами и услугами, в которой присутствует жесткая конкуренция и конкурентная борьба.
Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы работы.
Объект исследования работы – ООО «ЛАНИТ», предмет исследования – производительность труда персонала.
Цель работы – исследование производительности труда на предприятии и предложение рекомендаций по ее увеличению.
Задачи работы:
•    исследование теоретических и методологических основ производительности труда;
•    исследование организационно-экономической характеристики предприятия;
•    исследование производительности труда работников предприятия;
•    предложение рекомендации по ее увеличению.

Как историческая категория финансы появилась одновременно с возникновением государства при расслоении общества на классы. До возникновения капиталистических формаций большая часть потребностей государства удовлетворялась установлением различных натуральных повинностей и сборов. В те времена денежные хозяйства были наиболее развиты только в армии. Постепенно развиваясь, капитализм, зародившись в недрах феодализма, потребовал замены натуральных повинностей и сборов, доля которых резко сокращалась, на денежные. С этого момента стали приобретать всё большее значение доходы и расходы государства. С разделением собственности государства и монарха (16-17вв) возникли понятия государственных финансов, государственного бюджета и государственного кредита (15в – в Италии). В дальнейшем эти понятия распространились в качестве понятий, связанных с системой денежных отношений между государством, предприятиями. Организациями  и населением.

В данной выпускной квалификационной работе были раскрыты такие теоретические вопросы, как подходы к управлению инновационным потенциалом; понятие и роль инновационного потенциала; факторы формирования инновационного потенциала и подходы к его оценки и управлению.
В результате проведенного анализа был оценен инновационный потенциал компании - ПАО АНК «Башнефть» и разработаны рекомендации экономического, производственного и экологического характера.

Цель работы – разработать рекомендации по повышению эффективности электронной торговли в магазине «Лента».
Задачи:
1. Рассмотреть сущность, содержание и тенденции развития электронной торговли в РФ.
2. Проанализировать эффективность онлайн продаж на предприятии ООО «Лента».
3. Разработать рекомендации по повышению эффективности онлайн продаж в ООО «Лента».
Объект исследования – предприятие ООО «Лента».
Предмет исследования – организация электронной торговли.

Актуальность выбранной темы обусловлена значимостью процесса декларирования соответствия товаров в условиях роста внешнеторгового оборота России за последние годы.
Для достижения указанной цели в работе были решены следующие задачи:
– раскрыть понятие и определение назначения декларирования соответствия;
– изучен порядок подачи декларирования и документы, необходимые для декларирования соответствия;
– изучен опыт декларирования соответствия в ЕС и в РФ

Цель исследования состоит в проведении всестороннего и обстоятельного стратегического анализа с помощью таких инструментов, как SWOT- анализ, PETS-анализ, GAP-анализ деятельности гостиницы «Корстон-Москва» для выявления сильных и слабых сторон организации, а также различных упущений в управлении отелем, недостатков в общем функционировании предприятий для последующей формулировки рекомендаций, которые позволят повысить уровень сервиса, а, следовательно, клиентооборот и улучшить финансовое положение рассматриваемой гостиницы.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: 
•    исследовать историю гостиницы «Корстон-Москва» и дать общую её характеристику; 
•    изучить внутреннюю бизнес-среду гостиницы «Корстон-Москва»; 
•    проанализировать деятельность гостиницы «Корстон-Москва» методом SWOT- анализа; 
•    провести анализ деятельности гостиницы «Корстон-Москва» методом PETS-анализа; 
•    исследовать деятельность гостиницы «Корстон-Москва» методом GAP-анализа.
 

Цель работы – на основе финансовой отчётности ОАО «Спектр» проанализировать основные показатели финансовой устойчивости и ликвидности.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1)    раскрыть сущность и назначение методов финансового анализа хозяйственной деятельности предприятия;
2)    провести анализ и оценку уровня управления финансовой устойчивостью и ликвидностью предприятия на примере ОАО «Спектр»;
3)    обосновать современные подходы и методы финансового менеджмента в управлении финансовой устойчивостью и ликвидностью предприятия.
Объектом исследования является хозяйственная деятельность ОАО «Спектр».
Предметом исследования послужили экономические отношения производственного предприятия, возникающие в процессе его хозяйственной деятельности.

Исследование – это вид деятельности, процесс научного познания, состоящий в распознавании проблем и ситуаций, определении их происхождения, выявлении их свойств и содержания, нахождении путей и средств решения в интересах общества и государства.
Исследование – необходимый элемент любой деятельности, но в зависимости от вида деятельности реализуется в той или иной мере. Управление, главным содержанием которого является принятие решений, трудно представить без исследовательской деятельности, хотя данное направление стало развиваться сравнительно недавно. По мере развития управления в сфере закупок  роль и доля исследований закупочной деятельности возрастает. Исследование помогает глубже понять ситуацию, определить проблему и, следовательно, найти наиболее эффективное ее решение. Для современного управления исследование – важная характеристика профессионализма. Современный менеджер должен приобретать и осваивать навыки исследовательской деятельности. Цель исследований в сфере закупок – это выявление наиболее проблемных ситуаций, требующих оптимизации, а в отдельных случаях реорганизации,  управления закупочной деятельностью для достижения

Решение вопроса по техническому обслуживанию оргтехники – важный этап любой организации для обеспечения беспрерывной работы компании. Вероятные поломки следует заранее прогнозировать и проводить профилактику. Если делать плановое техническое обслуживание офисной техники вовремя, то это сокращает траты на ремонт.
Преимущества обслуживания оргтехники:
 1.   Это позволит обеспечить бесперебойную работу офиса (постоянная проверка качества и наличия расходных материалов, исправности оборудования).
2.   Исключит авралы и форс-мажоры, особенно в периоды острой необходимости наличия полного комплекта рабочей техники в офисе.
3.   Регулярное сервисное обслуживание оргтехники обходится дешевле, чем дорогостоящий ремонт, который неизменно появляется при эксплуатации устройств с мелкими нарушениями в работе или некачественным расходным материалом.
4.   Техническое обслуживание и ремонт оргтехники направлено на обеспечение надёжной работы устройств, сокращение расхода материалов и увеличение срока службы.

Целью выпускной квалификационной работы является разработка методики организации ивентов для ООО «Диджитал репаблик» с целью эффективного привлечения новых клиентов к кружки по робототехнике, программированию и 3D-моделированию.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
-    проанализировать условия организации ивентов в области научно-технического творчества молодежи;
-    провести анализ инновационного потенциала ООО «Диджитал репаблик»;
-    провести анализ внешней среды ООО «Диджитал репаблик»;
-    оценить организацию ивентов в ООО «Диджитал репаблик» на данный момент;
-    обосновать состав необходимых ивентов в сфере научно-технического творчества молодежи;
-    разработать методики организации ивентов.

Цель данной работы – это закрепление и углубление теоретических и практических знаний по теоретическим дисциплинам, применение полученных знаний при решении конкретных экономических, научных и производственных задач, а также приобретения практических профессиональных навыков и компетенций, опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачи работы:
-    анализ выбранной темы и сложение конечных выводов по итогу;
-    формирование профессиональных компетенций через применение теоретических знаний к практической работе;
-    обеспечение непрерывности и последовательности овладения я формами и методами профессиональной деятельности;
-    приобретение профессиональных навыков, необходимых для работы;
-    воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать задачи анализа разнообразной информации;
-    развитие и накопление специальных навыков, для решения задач и реализации проектов.

Цель – изучить понятие межличностного конфликта и исследовать стратегии поведения людей на примере конкретной организации в конфликте. 
Задачи:
1.    Изучить понятие «конфликт» в научной литературе;
2.    Описать стратегии поведения человека в конфликтных ситуациях;
3.    Организовать и повести педагогическое исследование по изучению поведения в конфликтных ситуациях;
4.    Разработать рекомендации по созданию благоприятного климата в организации.
Объект – межличностный конфликт в организации.
Предмет – стратегии поведения продавцов в конфликтных ситуациях.

Целью курсовой работы является определить роль руководителя в деятельности организации, понять содержание деятельности руководителя. Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи:
- определить роли руководителя в организации;
- определить сущность деятельности руководителя;
- обозначить функции руководителя;
- определить личные характеристики руководителя.
При подготовке курсовой работы мною использовались материалы учебников и учебных пособий, научных статей, электронных ресурсов.

Целью данной работы является HR-бренда компании ГУП «Мосгортранс» и разработка рекомендаций по его формированию и совершенствованию.
Объект исследования – имидж компании ГУП «Мосгортранс»
Предмет исследования – методики и подходы к формированию и совершенствованию HR-бренда компании ГУП «Мосгортранс» 
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические аспекты, касающиеся формирования HR-бренда компании;
- изучить инструменты, этапы, методы формирования HR-бренда;
- дать общую характеристику компании ГУП «Мосгортранс»;
- провести анализ HR-бренда в компании ГУП «Мосгортранс»;
- разработать мероприятия по формированию и совершенствованию HR-бренда компании ГУП «Мосгортранс» и оценить их эффективность.

На основании вышеизложенного цель настоящей курсовой работы – разработать предложения по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров в ГУ МЧС России.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие управленческих кадров, а также особенности их подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
- провести анализ численности, подготовки, переподготовки и повышения квалификации в ГУ МЧС России;
- выделить проблемы подготовки, переподготовки и повышения квалификации в ГУ МЧС России;
- разработать предложения по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров в ГУ МЧС России

Целью данной работы является проведение анализа и разработка направлений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Чебулинское».
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия;
- проанализировать основные методы и подходы к анализу эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
- дать краткую организационную характеристику ООО «Чебулинское»;
- изучить состав, структуру и динамику трудовых ресурсов предприятия;
- провести анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
- разработать и просчитать экономический эффект от мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Чебулинское».

Предмет исследования – методы управления конфликтами в организации. 
Целью курсовой работы является изучение методов управления конфликтами в организации.
Задачи работы:
- определить понятие конфликта, его функции и методы управления;
- рассмотреть структуру и уровни конфликта;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «ФормулаС»;
- проанализировать методы управления конфликтами в ООО «ФормулаС»;
- охарактеризовать мероприятия по совершенствованию методов управления конфликтами в ООО «ФормулаС».

Философия и цели Samsung:

1 Опора на кадровые ресурсы и технологии 
- Развитие кадровых ресурсов и рост технического превосходства благодаря принципам управления
 - Усиление синергетического эффекта всей системы управления за счет кадровых ресурсов и технологий
2 Цели компании (внутренние цели) 
- Создание товаров и услуг, максимально удовлетворяющих клиентов
- Сохранение первого места в мире в соответствующем направлении деятельности
3 Цели компании 
- Внесение вклада в развитие общества
- Внесение вклада в достижение общих интересов и повышение уровня жизни

Цель работы состоит в исследовании и сравнительном анализе корпоративной культуры российских и китайских компаний для определения возможных путей её совершенствования и развития на материалах «Лаборатории Касперского» и «Huawei».
Для достижения цели магистерской диссертации решались следующие основные задачи:
1. Исследовать роль корпоративной культуры в успехах современной компании в Китае и России;
2. Определить общее и особенное в ценностях корпоративных культуры России и Китая;
3. Рассмотреть зарождение и развитие корпоративной культуры в компании Хуавэй 
4. Исследовать современное состояние корпоративной культуры в компании Хуавэй  и определить перспективы развития корпоративной культуры в компании Хуавэй ;
5. Исследовать зарождение и развитие корпоративной культуры в компании «Лаборатория Касперского»
6. Исследовать состояние корпоративной культуры в компании «Лаборатория Касперского» и определить перспективы развития корпоративной культуры в компании «Лаборатория Касперского».