Цель исследования является выбор и применение маркетинговых коммуникаций с целью продвижения продукции ООО «Кари-Новосибирск», стимулирования сбыта и повышения узнаваемости организации.
    Целью работы обусловлено выполнение следующих задач:
    -  исследовать сущность и значение маркетинговых коммуникаций;
    - изучить маркетинговый комплекс продвижения товара;
    - определить элементы маркетинговых коммуникаций, реклама и ее роль в продвижении товара;
    - дать характеристику предприятия ООО «Кари-Новосибирск»;
    -  провести анализ маркетинговых коммуникаций в компании ООО «Кари-Новосибирск»;
    - дать рекомендации по совершенствованию маркетинговых коммуникаций в ООО «Кари-Новосибирск».
Методы исследования. Для решения поставленных задач использованы следующие методы научного исследования: теоретический анализ научных литературных источников, сравнение, абстрагирование, конкретизация, моделирование.

Цель данной работы – глубокий анализ достижений школы научного управления, а также предоставление биографических данных относительно наиболее известных представителей данной школы.
Задачи курсовой работы:
1. Описание и анализ отношения к человеку как к фактору производства до появления школы человеческих отношений, предпосылки.
2. Описание биографии и основных трудов наиболее известных представителей данной школы.
3. Описание и анализ основных нововведений школы человеческих отношений.
4. Описание основных идей, взглядов, концепций и теорий школы человеческих отношений.
5. Анализ правильности и ценности данных теорий с современной точки зрения.
6. Анализ важности и значимости появления школы человеческих отношений

Целью выпускной квалификационной работы является анализ применения технологий управления персоналом на предприятии розничной торговли пищевыми продуктами, напитками, разработка и оценка мер по их совершенствованию.
Способами реализации отмеченных целей является решение следующих задач:
•    Рассмотрение теоретических аспектов технологий управления персоналом на предприятиях розничной торговли и грузоперевозок.
•    Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Мечта»
•    Оценка эффективности технологий управления персоналом, применяемых ООО «Мечта».
•    Предложения по повышению эффективности технологии управления персоналом ООО «Мечта».
Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «Мечта» и его персонал.

Объектом добровольного подтверждения соответствия может быть только продукция, выпускаемая в обращение на территории Российской Федерации.
В дипломном проекте подробно рассмотрены все этапы к подготовке к добровольной сертификации силикатного кирпича марки по прочности М150, по морозостойкости F35, а один из этапов, подтверждение соответствия третьей стороной (лабораторные испытания), заменяется на лабораторные испытания, проводимые самим заводом в собственной аккредитованной  лаборатории. На заводе уже есть своя лаборатория, которая на данный момент не является аккредитованной, а используется только для внутреннего контроля продукции. Всеми  приборами необходимыми для проведения испытаний  в лаборатории уже есть, каждый прибор проходит поверку (калибровку) в Федеральном Государственном учреждении «Владимирском центре стандартизации, метрологии и сертификации».

Целью исследования является комплексный анализ управления персоналом.
Данной целью обусловлены следующие задачи:
– исследовать сущность и понятие управления персоналом;
– проанализировать место и роль управления персоналом в системе управления организации;
– изучить этапы управления персоналом и их характеристика;
– рассмотреть организационную структуру системы управления персоналом;
– исследовать стимулирование персонала в организации;
– проанализировать эффективность системы управления персоналом;
– изучить эффективность системы управления персоналом;
– рассмотреть способы и методы совершенствования системы управления персоналом в организации.

Цель курсовой работы является рассмотрение особенностей внешней среды, а также выявление различных способов адаптации предприятия к условиям.
Задачи курсовой работы:
–  изучить теорию влияния внешней среды на организацию;
–  выделить основные характеристики внешней среды;
– проанализировать влияние факторов внешней среды на организацию, а также предложить способы по адаптации к изменяющейся внешней среде.
Предмет исследования – внешняя среда организации.
Объект исследования – адаптация к внешней среде.

Предметом исследования является стратегии поведения в процессе конфликта, объектом исследования является конфликтная ситуация.
Целью исследования является изучение стратегий поведения в конфликте. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
•    Рассмотреть теоретическую основу понятия конфликт;
•    Изучить подходы к анализу конфликтных ситуаций;
•    Проанализировать стратегии поведения в конфликте, их положительные и отрицательные черты, и действия личности, характерные данным стратегиям.

Цель работы разработать пути совершенствования кадровой стратегии ООО «СочиПродМаг».
Задачи работы:
- определить понятие стратегии в целом и операционной стратегии в частности;
- охарактеризовать специфику кадровой стратегии в системе операционных стратегий;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- разработать предложения по совершенствованию кадровой стратегии;
- выявить пути повышения эффективности кадровой стратегии.
Предмет исследования – кадровая стратегия ООО «СочиПродМаг».

Цель работы: изучить сущность сетевых организаций. Для этого необходимо выполнить такие задачи, как освещение понятия и классификации сетевых организаций, изучение мирового опыта развития данных организаций на примере розничной торговли, а также выявление современных тенденций развития сетевой розничной торговли в России.
Информационной базой данного исследования являются статьи, журналы, ресурсы сети Интернет, периодические издания. Структура работы определена целью и задачами данного исследования и состоит из введения, трех пунктов, заключения, а также списка использованных источников.

Учитывая столь острую актуальность проблемы управления ресурсами, в курсовой работе рассмотрены не только все виды ресурсов и их значение в успешной деятельности предприятия, но и методы изменения сложившейся ситуации.
Целью исследования является анализ использования ресурсов на предприятии, изучение механизма управления и разработка решений проблем использования ресурсов. 
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
1.    рассмотреть классификацию ресурсов предприятия;
2.    изучить состояние системы управления ресурсами на предприятии;
3.    рассмотреть проблемы в управлении ресурсами на примере студии рекламных роликов;
4.    разработать решения проблем в системе управления ресурсами в организации.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ эффективности деятельности предприятия ООО «Салаир» и разработка мероприятия по ее повышению.
Из цели выпускной квалификационной работы вытекают следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и показатели оценки эффективности деятельности предприятия;    
2.  Изучить пути повышения эффективности деятельности предприятия;
3. Дать оценку эффективности деятельности предприятия на примере ООО «Салаир»;
4. Разработать мероприятие по повышению эффективности деятельности предприятия. 
Предметом исследования являются показатели эффективности деятельности ООО «Салаир». 

Целью исследования выступает разработка программы развития корпоративного спорта в «ПАО» ТрансКонтейнер. В связи с
поставленной целью требуется решить ряд задач.
1. Исследовать развитие корпоративного спорта в мире.
2. Рассмотреть основные этапы развития корпоративного спорта в России.
3. Раскрыть особенности развития корпоративного спорта: соревнования и источники доходов.
4. Дать общую характеристику организации «ПАО» ТрансКонтейнер.
5. Провести анализ развития корпоративного спорта в организации «ПАО» ТрансКонтейнер.
6. Рассмотреть экономические вопросы развития корпоративного спорта «ПАО» ТрансКонтейнер.
7. Разработать программу развития корпоративного спорта "ПАО" ТрансКонтейнер.
8. Провести оценку экономической эффективности разработанной программы.

Целью исследования является изучение теоретических основ аттестации персонала в системе управления предприятием, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию аттестации персонала как основы эффективного использования трудовых ресурсов в кафе «Вуокса».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 
- рассмотреть сущность и понятие аттестации персонала организации; 
- изучить виды и методы аттестации персонала организации; 
-определить этапы аттестации персонала;
-дать организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
- провести анализ кадрового потенциала;
- дать оценку аттестации персонала;
- разработать мероприятия по совершенствованию аттестации персонала;
- дать оценку эффективности предложенных рекомендаций.

Цель выпускной квалификационной работы является изучение теоретических аспектов внутреннего трудового распорядка как инструмента эффективности организации труда и разработать мероприятия по совершенствованию организации труда Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД».
Исходя из цели выпускной квалификационной работы, можно определить следующие задачи:
˗    Охарактеризовать понятие, состав и структуру персонала предприятия;
˗    Изучить сущность процесса организации труда на предприятии;
˗    Выявить методики анализа эффективности организации труда на предприятии;
˗    Дать общую характеристику Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД»;
˗    Провести анализ персонала Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД»;
˗    Провести анализ эффективности организации труда Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД»;
˗    Разработать мероприятия по совершенствованию организации труда Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская филиал ОАО «РЖД»;
˗    Рассчитать экономическую и социальная эффективность предлагаемых мероприятий.

Целью работы является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности стратегии ценообразования в ООО «Шоколадница».
Для осуществления данной цели необходимо решить ряд задач:
- исследовать теоретико-методологические аспекты стратегии ценообразования;
-     изучить практику применения стратегий ценообразования;
- дать общую организационно-экономическую характеристику компании ООО «Шоколадница»;
-   провести анализ существующей системы стратегии ценообразования в ООО «Шоколадница»;
- разработать мероприятия по совершенствованию стратегии ценообразования в компании ООО «Шоколадница» и дать им экономическое обоснование.
В работе будет использована отечественная и зарубежная литература по менеджменту, управлению персоналом, экономике труда, научные статьи, а также материалы специализированных сайтов. Информационной базой для работы послужила финансовая (бухгалтерская) отчетность предприятия за период 2018-2020гг., управленческая отчетность, первичные документы.

Целью данной работы является создание рекомендаций по внедрению проектного управления в IT-компанию ООО «Денстик». 
Ставятся следующие задачи:
-    изучить теоретические аспекты управления проектами в IT-компаниях;
-    изучить специфику деятельности ООО «Денстик»;
-    проанализировать финансово-хозяйственную деятельность ООО «Денстик»;
-    оценить существующую систему управления проектами ООО «Денстик»;
-    смоделировать влияния системы управления проектами на эффективность деятельности;
-    разработать рекомендации по совершенствованию управления проектами в ООО «Денстик».
Критическая оценка (апробация) проводилась на основании данных о деятельности компании, полученных в ходе неформальных интервью, опросов, наблюдений и ознакомления с документаций деятельности компании. 

Особое состояние проблема имеет в сфере торговли товарами и услугами, в которой присутствует жесткая конкуренция и конкурентная борьба.
Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы работы.
Объект исследования работы – ООО «ЛАНИТ», предмет исследования – производительность труда персонала.
Цель работы – исследование производительности труда на предприятии и предложение рекомендаций по ее увеличению.
Задачи работы:
•    исследование теоретических и методологических основ производительности труда;
•    исследование организационно-экономической характеристики предприятия;
•    исследование производительности труда работников предприятия;
•    предложение рекомендации по ее увеличению.

Как историческая категория финансы появилась одновременно с возникновением государства при расслоении общества на классы. До возникновения капиталистических формаций большая часть потребностей государства удовлетворялась установлением различных натуральных повинностей и сборов. В те времена денежные хозяйства были наиболее развиты только в армии. Постепенно развиваясь, капитализм, зародившись в недрах феодализма, потребовал замены натуральных повинностей и сборов, доля которых резко сокращалась, на денежные. С этого момента стали приобретать всё большее значение доходы и расходы государства. С разделением собственности государства и монарха (16-17вв) возникли понятия государственных финансов, государственного бюджета и государственного кредита (15в – в Италии). В дальнейшем эти понятия распространились в качестве понятий, связанных с системой денежных отношений между государством, предприятиями. Организациями  и населением.

В данной выпускной квалификационной работе были раскрыты такие теоретические вопросы, как подходы к управлению инновационным потенциалом; понятие и роль инновационного потенциала; факторы формирования инновационного потенциала и подходы к его оценки и управлению.
В результате проведенного анализа был оценен инновационный потенциал компании - ПАО АНК «Башнефть» и разработаны рекомендации экономического, производственного и экологического характера.

Цель работы – разработать рекомендации по повышению эффективности электронной торговли в магазине «Лента».
Задачи:
1. Рассмотреть сущность, содержание и тенденции развития электронной торговли в РФ.
2. Проанализировать эффективность онлайн продаж на предприятии ООО «Лента».
3. Разработать рекомендации по повышению эффективности онлайн продаж в ООО «Лента».
Объект исследования – предприятие ООО «Лента».
Предмет исследования – организация электронной торговли.