Целью исследования является изучение состояния кадровой политики организации определение направлений ее совершенствования.
Объектом исследования является ООО «ИКЕА».
Предметом исследования является формирование и реализация кадровой политики.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть сущность, цели, роль и виды кадровой политики;
2. провести анализ действующей системы управления персоналом и кадровой политики в ООО «ИКЕА»;
3. определить направления совершенствования кадровой политики в ООО «ИКЕА».