Цель научной работы состоит в разработке мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала «KFC». 
Задачами работы являются: 
- рассмотреть сущность и содержание адаптации персонала в организации; 
- проанализировать современное состояние управления системой адаптации персонала «KFC»; 
- разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала «KFC».
Объект исследования – система адаптации персонала на примере ресторана «KFC».
Предметом исследования являются виды, методы адаптации и факторы, влияющие на нее и меры содействия эффективному управлению адаптацией персонала предприятия.
По результатам исследования сформулированы меры по повышению эффективности действующей системы адаптации, приведены обоснованные предложения. Полученные результаты могут быть использованы для разработки и совершенствования системы адаптации предприятий.