Цель исследования заключается в разработке технологии проведения аудита кадрового делопроизводства на примере ООО «Сибмарин Сервис». В соответствии с поставленной целью, были сформулированы следующие задачи исследования:
-    изучить систему кадрового делопроизводства: понятие, задачи, принципы;
-    рассмотреть отечественный и зарубежный опыт кадрового делопроизводства в организации; 
-    изучить особенности аудита кадрового делопроизводства в организации;
-    представить краткую организационно-экономическую характеристику ООО «Сибмарин Сервис»;
-    охарактеризовать систему управления персоналом;
-    провести аудит системы кадрового делопроизводства 
-    разработать мероприятия по улучшению системы кадрового делопроизводства в ООО «Сибмарин Сервис»;
-    оценить эффективность предложенных мероприятий.