Основываясь на вышеизложенных моментах целью данной дипломной работы является исследование кадровой политики компании (КПК) с точки зрения теоретических подходов и социально-психологических методик управления. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
1.   Раскрыть сущность и содержание разработки кадровой политики компании;
2. Выявить факторы влияющие на разработку КПК
3.Обосновать требования предъявляемые к кадровой политике
4. Определить основные параметры предрасположенности личности к определенной сфере деятельности
5. Выявить психологические условия повышения эффективности разработки КПК.