Анализ и прогнозирование производится по следующим статистическим данным:
1.    данные об обратившихся безработных, с указанием специальностей для подбора работы;
2.    данные об обратившихся работодателях, с указанием вакансий для подбора персонала;
3.    зарегистрированные трудовые отношения между работодателем и безработным.
Автоматизированная система должна выполнять следующие функции:
1.    регистрация заявок безработных;
2.    регистрация заявок работодателей;
3.    подбор персонала по заданным критериям;
4.    подбор работы для безработных по заданным критериям;
5.    анализ текущего состояния рынка труда;
6.    краткосрочный прогноз состояния рынка труда, на основе выполненного анализа.