Цель дипломной работы –обоснование развития комплексной системы управления мотивацией и стимулирования персонала ООО «Первый Туристический».
Задачи дипломной работы:
1.    Выявить сущность и виды управления мотивацией и стимулированием в организации
2.    Рассмотреть зарубежный и отечественной опыт.
3.    Обобщить методы оценки экономической эффективности управления системой мотивации и стимулирования в организации
4.    Раскрыть общую характеристику ООО «Первый Туристический»
5.    Провести кадров аудит ООО «Первый Туристический»
6.    Вывить особенности управления мотивацией и стимулированием труда в ООО «Первый Туристический»
7.    Предложить общие рекомендации по модернизации системы мотивацией и стимулированием труда.
8.    Предложить рекомендации по модернизации управления системой косвенного стимулирования труда
9.    Оценить экономическую эффективность предлагаемых мероприятий по совершенствованию управления системой мотивации и стимулирования труда в ООО «Первый Туристический».