Объект исследования - система управления  ООО УК «Комфорт-Сервис».
Предмет исследования: управленческие и мотивационные схемы, используемые на предприятии.
Цель работы изучить теоретические и практические аспекты политики организационного управления и сформировать условия совершенствования управленческого механизма в ООО УК «Комфорт-Сервис». 
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи: 
-    изучить сущность и принципы управления в организации;
-    рассмотреть условия мотивации и стимулирования персонала;
-    проанализировать фактическое состояние действующего коммерческого предприятия; 
-    оценить эффективность управления персоналом и действующие механизмы мотивации и стимулирования персонала;
-    обозначить проблемы и разработать эффективные мероприятия, направленные на повышение эффективности мотивации на рассматриваемом предприятии.
Информационной основой исследования послужили материалы периодической печати: журнал «Менеджмент в России и за рубежом», учебные пособия в области управления персоналом, данные кадровой и финансовой службы ООО УК «Комфорт-Сервис».