На производительность в нём влияет почти всё, начиная от (как было выше сказано) инноваций, заканчивая атмосферой в коллективе и вообще от корпоративной культуры на предприятии. Так как для нормального функционирования работника (является составляющей трудового коллектива) нужно, во-первых, удовлетворение работой, во-вторых, физическое здоровье, в-третьих, работник должен быть социально адаптированным, устроенным.
Цели работы:
• исследовать современные аспекты трудового коллектива
• понять в чём его сущность
• узнать, как он развивался на протяжении последних лет и как его стоит развивать в будущем.
Для достижения поставленных целей работы, были выдвинуты и поставлены следующие задачи:
• Изучить факторы, которые влияют на развитие трудового коллектива
• Рассмотреть различные модели развития, а также современные тренды
• Проанализировать ситуацию в современной компании, а также построить целевую модель для него