В связи с этим, автор ставит следующую цель — изучить положения, составляющие теоретическую основу юридической ответственности, а также проанализировать действующее законодательство, касающееся материальной ответственности работодателя за вред, причинённый работнику на предмет наличия в нем пробелов и недостатков.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
1.    Изучить нормы гл. 38 ТК РФ, посвященной материальной ответственности работодателя.
2.    Выявить условия наступления материальной ответственности работодателя за вред, причинённый работнику.
3.    Разработать предложения по эффективному совершенствованию механизма регулирования материальной ответственности работодателя.
Проблемы, касающиеся привлечения к юридической ответственности, в частности, материальной ответственности всегда были предметом повышенного внимания для научных исследователей, однако большая часть этих исследований, в первую очередь, была посвящена привлечению к материальной ответственности работников.