Объект исследования – социально - трудовые отношения между работодателем и работником в сфере управления охраной труда, возникающие в процессе управления охраной труда в организации и ориентированные на обеспечение безопасности и здоровья работников.
Предмет исследования – система управления охраной труда (СУОТ), разработанная и применяемая в ОАО «АВТОВАЗ».
Цель работы состоит в анализе функционирования СУОТ в ОАО "АВТОВАЗ", в выработке методики оценки и повышения эффективности СУОТ, что означает системное поступательное усовершенствование функционирования компании по построению безопасных условий труда для каждого ее работника. Данная процедура должна включать поэтапную разработку необходимых мероприятий по охране труда, последующую оценку их эффективности и определение сфер, требующих улучшения.
Также целью этой работы является исследование потенциальной и практической вероятности перестройки на обновленные принципы управления охраной труда (ОТ), формирование на базе этих взглядов новых показателей (коэффициентов) и способов оценки состояния ОТ в ОАО «АВТОВАЗ» с учетом имеющихся на сегодня реалий и требований.