Цель исследования – обоснование необходимости повышения состояния охраны труда машиностроительного предприятия ОАО «АВТОВАЗ» путём разработки организационно-методических мероприятий обеспечения надёжной работы персонала.
Цель исследования будет достигнута, если будет обеспечена постановка и выполнение следующих задач:
- изучить законодательные и нормативные акты, научную литературу, отражающих регулирование социально-трудовых отношений в Российской Федерации; документы Международной организации труда (МОТ); материалы научных и научно-практических международных, всероссийских и межрегиональных конференций; сведения, помещаемые в периодической печати.
- систематизировать существующие теоретические разработки по актуальным проблемам, касающихся вопросов психологии безопасности труда, оценки формирования, развития и совершенствования надёжности рабочей силы, роли человеческого фактора в возникновении производственных аварий, занимавшихся изучением особенностей мотивации работников.
- выявить специфику существующих методов и приемов снижения профессиональных рисков, зависящих от человеческого фактора.
- раскрыть особенности системы материального и морального стимулирования безопасного проведения работ.
- разработать организационно-методические мероприятия, повышающие надёжность работников.
Объект исследования – факторы, влияющие на безопасность и эффективность работы персонала на примере производства узлов шасси ОАО «АВТОВАЗ».