Целью исследования являлось изучение и оценка рисков профориентации и адаптации к труду персонала, а также разработка эффективных направлений по их минимизации.
В соответствие с поставленной целью, были разработаны следующие задачи:
 - раскрыть теоретическое обоснование профориентации, как необходимого инструментария при выборе профессии;
 - определить сущность профориентации и адаптации персонала;
 - выявить риски профориентации и адаптации к труду персонала;
 - провести анализ оценки рисков в процессе профориентации и адаптации  к труду персонала;
 - разработать и предложить эффективные направления по минимизации рисков в процессе профориентации и адаптации  к труду персонала.