Цель работы – рассмотреть стратегию управления стрессом сотрудников организаций в современных условиях.
Цель работы определила решение следующих задач:
- рассмотреть понятие и сущность стрессовых ситуаций;
- описать виды стрессов;
- охарактеризовать причины возникновения стресса на рабочем месте и его признаки;
- рассмотреть применяемые методики исследования стресса в организациях;
- привести пример использования методики по анализу уровня профессионального стресса у персонала организации;
- охарактеризовать способы минимизации стрессовых ситуаций в рабочей среде.
Информационной базой работы послужили учебные пособия, результаты исследований, материалы научно-практических конференций, статьи периодических изданий, Интернет-ресурсы.