Целью работы является: на основе современных подходов и методов разработать предложения по совершенствованию системы аттестации персонала на примере АО ГК «Сталь». Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
1. Дать определение аттестации персонала;
2. Проанализировать виды и методы аттестации, дать им по возможности полную характеристику;
3. Проанализировать действующую систему аттестации персонала в АО «Сталь»;
4. Проанализировать функционирование системы аттестации персонала на примере АО ГК «Сталь»;
5. Предложить пути совершенствования процесса аттестации в АО «Сталь»
Объект исследования - АО ГК «Сталь».
Предметом исследования является система аттестации персонала АО ГК «Сталь».