Целями данного исследования являются выявление особенностей трудового договора религиозных работников и выдвижение сформулированных идей по совершенствованию и точечному обновлению соответствующих норм российского трудового законодательства с дальнейшей перспективой проявления данных норм в трудовых договорах, в дополнительных соглашениях, в Правилах внутреннего трудового распорядка и в локальных нормативных актах религиозных организаций. 
Для достижения поставленных целей были поставлены следующие задачи: 
- исследовать особенности регулирования трудовых отношений религиозных работников, в т. ч. трудовые отношения в рамках деятельности религиозных организаций;
- выяснить эффективность реализации норм, посвящённых регулированию трудовых отношений с религиозными работниками, на практике;
- обосновать необходимость изменения подхода государства к регулированию трудовых отношений с религиозными работниками, в т. ч. путём внесения поправок в соответствующие нормативные правовые акты с учётом опыта зарубежных стран.