Актуальной задачей в системе антикризисных мер является формирование готовности персонала к изменениям. Развивающие и досуговые программы предприятий позволяют сформировать условия для ее решения. ПАО «РусГидро» среди участников своей группы провела корпоративный инженерный кейс-чемпионат «РАЦЭНЕРДЖИ». Данный кейс-чемпионат направлен на развитие и популяризацию инновационной деятельности и рационализаторства в Группе РусГидро, мотивацию работников к реализации интеллектуального потенциала через изобретательскую и творческую деятельность, а также формирование базы лучших инновационных решений применительно к конкретным производственным задачам.
Кризисные явления ставят новые задачи перед руководством организации. Пересмотр социальной политики, введение актуальных социальных программ позволяет организациям преодолеть трудности и минимизировать негативные последствия кризиса. В условиях пандемии коронавируса приоритетными стали программы, направленные на сохранение здоровья работников и адаптацию к изменениям.