Значимость корпоративной культуры :
- она объединяет коллектив, укрепляет дух сотрудничества и помогает вместе достичь цели, выполнить поставленную задачу;
- если сотрудник принимает культуру организации и соответствует ей, возрастает его личная ответственность за результат, стимулируется самосознание;
- помогает работнику быстрее адаптироваться к новому коллективу, стать своим, вызывает ощущение защищенности и доверие к компании, сотрудники понимают важность мероприятий, проводимых в организации;
- повышает трудовой потенциал работников;
- КК организации влияет и на общественное мнение о ней, поднимая ее авторитет;
- при хорошей КК сотрудник гордится тем, что является частью компании.