В связи с этим цель работы заключается в исследовании основных положений теории принятия решений и методов их формирования для разработки рекомендаций относительно практического применения методов формирования решений. 
В процессе работы нами были выдвинуты следующие задачи: 
1. дать понятие управленческому решению, рассмотреть структуру и процесс принятия решения;
2. проанализировать методы формирования управленческих решений;
3. определить алгоритмы принятия решений при разных типах менеджмента;
4. охарактеризовать модель разработки и принятия управленческих решений.