Предмет исследования – организация системы развития персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих задач:
выполнить анализ теоретических основ организации системы развития персонала;
изучить предприятие ЗАО «Транс-Экспресс-Сервис», а также проанализировать и оценить его систему развития персонала;
разработать мероприятия по совершенствованию системы развития персонала на предприятии.
Границами исследования являются 2014-2016 гг.
Теоретической и методической базой исследования стали локально нормативные документы, справочная и методическая литература, информация периодической печати, интернет-сайтов, а также материалы учебников по управлению персоналом.