В ходе исследования автором были поставлены следующие задачи:
▪ дать теоретический анализ проблемы управления организационным поведением.
Здесь мы заострили внимание на рассмотрении таких аспектов, как, во-первых, разработка проблемы в отечественной и зарубежной науке, во-вторых, социально-психологические модели управления организационным поведением.
▪ рассмотреть технологию управления организационным поведением.
Здесь мы заострили внимание на рассмотрении таких аспектов, как, во-первых, практика управления организационным поведением и диагностика эффективности, во-вторых, социально-психологические условия управления организационным поведением, в-третьих, эффективная система управления организационным поведением.