Цель исследования: изучить ценностно-ориентационное единство и социально – психологический климат коллектива, и его влияние на отношение сотрудников к труду.
Объект исследования: социально-психологический климат трудового коллектива.
Предмет исследования: социально – психологический климат и ценностно-ориентационное единство.
Гипотеза исследования: Мы предполагаем, что ценностноориентационное единство и социально психологический климат вспомогательного персонала трудового коллектива медицинского учреждения определяется такими показателями как:
- Групповая сплоченность;
- Единство во мнениях и оценках;
- Привлекательность работы для коллектива