Целью данного исследования является изучение совершенствования систем управления персоналом в фирме.
Цель исследования реализуется в решении следующих задач:
1.    изучить особенности системы управления персоналом;
2.    проанализировать основные подходы к управлению персоналом;
3.    рассмотреть эффективность методов управления человеческими ресурсами в компаниях;
4.    провести анализ состояния проблемы управления персоналом на примере ГУП «Генеральная дирекция единого заказчика» Юго-восточного административного округа;
5.    определить организацию проведения потребности в кадрах и планирование процедуры поиска и отбора персонала;
6.    сделать анализ и проектирование рабочего места (должности) в ГУП «Генеральная дирекция единого заказчика»;
7.    рассмотреть управление деловой карьерой персонала и продвижение работников в коммунальном хозяйстве.
8.    Объектом исследования является управление персоналом в ГУП «Генеральная дирекция единого заказчика» Юго-восточного административного округа.