Цель исследования – всестороннее изучение личностных особенностей женщин-руководителей в современной России.
В ходе исследования автором были поставлены следующие задачи:
▪ провести теоретический анализ основных подходов к исследованию личностных 
характеристик женщин-руководителей 
▪ изучить психологическое содержание личностных качеств женщин-руководителей
▪ изучить особенности управленческой деятельности женщин-руководителей
▪ провести эмпирическое исследование личностных качеств женщин-руководителей.
Гипотеза исследования: предполагается, что несмотря на развитие гражданского обществе и рыночных отношений объективно в России отсутствует равноправие между мужчинами и женщинами.