Целью исследования является анализ теоретических аспектов формирования вовлеченности в деятельность организаций и характеристика ее элементов. 
Поставленная цель будет достигаться путем решения следующих задач:
1. Анализ понятия, признаков и принципов вовлеченности в деятельность организации.
2. Рассмотрение влияния роли вовлеченности персонала на эффективность деятельности организации.
3. Анализ зарубежного опыта повышения уровня вовлеченности персонала в деятельность. 
4. Характеристика элементов системы управления вовлеченностью персонала в деятельность организации.