Целью данной работы является разработка кадровой стратегии развития предприятия на примере ООО «Спецмаш».
Для достижения поставленной цели необходимо осуществление следующих задач:
•    Характеристика кадровой политики как основы формирования стратегии управления персоналом, кадровых стратегий;
•    Характеристика теоретических основ кадрового планирования как инструмента выработки стратегии и методов планирования персонала;
•    Характеристика видов стратегических планов по персоналу;
•    Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
•    Анализ использования фонда рабочего времени, производительности труда;
•    Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, трудоемкости продукции;
•    Изучение фонда заработной платы и анализ эффективности его использования;
•    Разработка стратегии кадрового развития предприятия.
Объект работы – кадровая стратегия развития организации.