Глава 1 называется «Теоретико-методологические основы изучения влияния психологической атмосферы в коллективе на производительность труда».
Здесь мы заострили внимание на рассмотрении таких аспектов как, во-первых, содержание и аналитические модели межличностного общения, во-вторых, особенности групповой динамики и групповой эффективности, в-третьих, исследовательские подходы к изучению социально-психологического климата в коллективе.
Глава 2 называется «Практическое исследование влияния психологической атмосферы в коллективе на производительность труда».
Здесь мы заострили внимание на рассмотрении таких аспектов как, во-первых, исследование коллектива с благоприятной и неблагоприятной психологической атмосферой: анализ методик исследования, во-вторых, исследование коллектива с благоприятной и неблагоприятной психологической атмосферой: анализ полученных результатов, подтверждение гипотезы и выводы.