Современный менеджмент, основанный на понимании мотивов, движу¬щих людьми в различных ситуациях, встречает все большее число сторонников, т.к. в данном случае делается акцент не на коллективном выполнении какой-либо работы, в на вкладе в эту работу каждого члена этого коллектива. И от то¬го, каким будет этот вклад, зависит процветание дайной организации в целом и каждого работника в отдельности. Мотивация необходима для продуктивного выполнения принимаемых руководством решений и намеченных работ.