Объектом исследования является процесс организация процесса корпоративного обучения на предприятии.
Предмет исследования: электронно-образовательная система для корпоративного обучения.
Гипотеза исследования: процесс организации корпоративного обучения будет более эффективным и фундаментальным, если:
- определены основные функции и направления корпоративного обучения;
- разработана технология организации корпоративного обучения с использованием информационных технологий;
- разработана и реализована система информационного обеспечения корпоративного обучения, направленная на автоматизацию основных процессов образовательной деятельности.