Без этих правил, компания имеет риск находиться в состоянии хаоса и беспорядочности, следовательно, терпеть убытки и не максимизировать свою прибыль, что является главной целью практически каждой организации. С помощью кодекса задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности, что влияет и на работу как уже отмечалось ранее, так и на ментальное состояние и общую обстановку сотрудников в коллективе. 
В современном мире роль этического кодекса компании играет одну из главных ролей и является очень ценной для каждой компании.