Цель работы – совершенствование управления качеством персонала на предприятии.
Задачи работы:
-    Характеристика персонала организации как объекта управления;
-    Изложение методологии управления персоналом государственного предприятия;
-    Характеристика понятия развития персонала;
-    Анализ баланса предприятия, рентабельности и деловой активности, запаса финансовой устойчивости;
-    Оценка эффективности использования трудовых ресурсов;
-    Выработка предложений по совершенствованию процессов управления движением персонала;
-    Поиск путей улучшения управления рабочим временем и создания благоприятных условий труда.
Объект работы – явления и процессы, связанные с управлением персоналом на предприятии.
Предмет работы – методика и методология управления качеством персонала на предприятии.