Цели и задачи исследования. Цель исследования состоит в комплексном и взаимосвязанном общетеоретическом анализе изменения трудового договора как института трудового права. Поставленная цель достигается путем решения следующих задач: дать определение понятия «изменение трудового договора»; провести анализ права сторон на изменение трудового договора; рассмотреть основания изменения трудового договора; проанализировать порядок изменения некоторых условий трудового договора.
Источники исследования. Работа написана на основании обширного круга источников, среди которых выделяют Трудовой кодекс РФ и ряд иных федеральных законов, специальная литература, публикации в юридической прессе, а также материалы судебной практики. Работа написана на основе 74 источников.