Целью настоящей дипломной работы является разработка стратегии управления трудовым потенциалом в банковской деятельности на примере банка «Возрождение» (ОАО). Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
1.    проведено теоретическое исследование понятия трудового потенциала и его особенностей в банковской сфере;
2.    проведен анализ трудового потенциала банка «Возрождение» (ОАО);
3.    разработаны предложения по повышению трудового потенциала банка «Возрождение» (ОАО);
4.    определена экономическая эффективность внесенных предложений.
Таким образом, объектом данного исследования является банк «Возрождение» (ОАО), предметом – трудовой потенциал исследуемого банка.
Поставленные цель и задачи обусловили структуру дипломной работы, включающей в себя введение, четыре главы, заключение, список использованной литературы и приложения.