Предмет исследования охватывает законодательство и практику по вопросам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работника.
Целью является комплексное исследование отношений, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника.
Исходя из данной цели, были сформулированы следующие задачи:
- дать общую характеристику трудовому договору;
- изучить формы трудового договора;
- проанализировать общий порядок расторжения трудового договора по инициативе работника;
- определить особенности расторжения трудового договора по инициативе работника;
- обозначить правовые последствия прекращения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.