Цель: выявление отраслевой принадлежности трудовых норм, регулирующих отношения государственной службы, а также особенностей правового регулирования труда государственных служащих как субъектов трудового права.
Поставленная цель достигается путём решения ряда взаимосвязанных задач:
- выявление сущности и содержания служебных отношений, возникающих на государственной службе;
- определение соотношения применяемых к служебным отношениям норм трудового права;
- оценка акта назначения на должность, как юридического факта, порождающего государственно-служебное правоотношение;
- установление роли служебного контракта в определении содержания служебно-трудового правоотношения;
- выявление особенностей служебного времени и времени отдыха государственных служащих;
- выявление особенностей изменения и прекращения служебного контракта на государственной службе.